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資格支援制度有の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（kanagawa-1ページ）

介護業界で今後も経験を積みたい！キャリアアップもしていきたい！そんなアナタにおススメの【資格支援制度有】求人を集めてみました！
「資格を取得するにもやっぱりお金がかかってしまう…」「勉強する時間が取れない…」そんな悩みの方に是非一度目を通して頂きたい案件です。
企業によって様々な支援制度を行っておりますので是非お気軽にご相談ください！

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求人アクセスランキング

東海道本線「藤沢駅」江ノ電バス・教養センター循環・藤沢駅南口行「みどりの園前」下車徒歩1分

[派]藤沢市の特養
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県藤沢市小塚370-1
- ●時給：1,200円～
JR札沼線線「新川駅」より車で4分

小規模多機能型居宅介護ひまり
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市北区新川2条9丁目1番15号
- ●月給：123,000円～164,000円
  （別途手当）
  資格手当
  夜勤手当
  介護職員処遇改善手当
地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分

アップリケア中央訪問介護センター
- ●サービス提供責任者
- ●大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1Ｆ
- ●月給235,000円～268,000円
  ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
JR高徳線「徳島駅」より徳島バス『中央循環線』(左回り)「北口公園(バス停)」下車徒歩3分

リバーサイドのぞみ病院訪問リハビリテーション
- ●看護職
- ●徳島県徳島市中徳島町2丁目97-1
- ●月給：240,000円～306,000円
  (手当内訳)
  夜勤手当：8,000円／回
  資格手当：60,000円
  皆勤手当：5,000円
  (別途内訳)
  職務手当：11,000円
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR奥羽本線「湯沢駅」より車で7分

すみれ
- ●介護職・ヘルパー
- ●秋田県湯沢市愛宕町三丁目7番46号
- ●月給：197,000円～209,600円
  （手当内訳）
  職務手当：5,000円
  資格手当：10,000円
  自己学習手当：5,000円
  処遇改善手当：7,000円
  夜勤手当：30,000円(6,000円×月5回)
  （別途手当）
  賞与（昨年度実績・年2回・計4.0ヶ月)
JR赤穂線「西大寺駅」より車で5分

さくら苑リハビリセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●岡山県岡山市東区西大寺浜261
- ●月給：167,800円～212,500円
  (別途手当)
  住宅手当：月上限20000円
  扶養手当：5000～9000円
  資格手当　介護福祉士：6000円
  　　　　　介護職員初任者研修修了者：1000円
  賞与あり( 年2回)
阪急宝塚今津線「宝塚南口駅」より徒歩15分

宝塚まどか園
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県宝塚市美座2丁目22-2
- ●月給：160,000～165,000円（正社員）
  （別途手当）
  その他手当　35,000円
  夜勤手当　月5回として30,000円
  賞与（昨年度実績・年2回・計3.0ヶ月分支給）
横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」より徒歩7分

恒春の丘
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3048-5
- ●月給：212,260円～278,180円
  
  ・賞与：年2回（昨年実績4.40ヶ月分）
JR「浦和駅」より国際興業バス・美01・浦和美園駅西口行乗車、「バイパス大崎」下車徒歩2分

スマイルハウス
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県さいたま市緑区大字大崎2160
- ●月給：174,500円～174,500円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：150,500円～150,500円
  （上記月給の手当内訳）
  業務手当（介護福祉士所有者2,000円）
  住宅手当(16,000円～)
  （その他手当）
  夜勤業務手当(夜勤業務を遂行できるようになった場合　2,000円)
  夜勤手当(6,000円/回)
  扶養手当(配偶者10,000円、第1子6,000円、第2子以降3,000円)
  残業手当
  年末年始手当(1月1日～3日　1日3,000円)
  処遇手当(今年度実績見込み年2回約120,000円)
  賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）
札幌市営地下鉄東豊線「北13条駅」より徒歩10分

ハートの家
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市東区北11条東3-1-10
- ●月給：142,000円～152,000円
  (別途手当)
  介護福祉士資格手当
  正月手当
  リーダー、サブリーダー手当
  夜勤手当：1回2,500円×4回か5回
  賞与：賞与2回　実績による