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資格支援制度有の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（tokyotokyotokyotokyotokyotokyotokyotokyo1ページ）

介護業界で今後も経験を積みたい！キャリアアップもしていきたい！そんなアナタにおススメの【資格支援制度有】求人を集めてみました！
「資格を取得するにもやっぱりお金がかかってしまう…」「勉強する時間が取れない…」そんな悩みの方に是非一度目を通して頂きたい案件です。
企業によって様々な支援制度を行っておりますので是非お気軽にご相談ください！

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求人アクセスランキング

JR信越本線「川中島駅」より車で12分

コスモス長野
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県長野市小島田町380番地
- ●月給：220,000円～
  (別途手当)
  賞与あり（昨年度実績・年2回・4ヶ月分支給）
JR函館本線「桑園駅」より徒歩4分

医療法人桑園中央病院
- ●看護助手
- ●北海道札幌市中央区北8条西16-28-35
- ●月給：134,000円～148,700円
  試用期間あり（3ヶ月・同条件）
  （別途手当）
  夜勤手当：5,000円／回・5回／月
  日直手当：1,500円（祝日勤務のみ支給）
  家族手当：（配偶者）5,000円（子）5,000円（備考）第二子は2,500円
  住宅手当：（賃貸世帯主）上限30,000円（持家世帯主）上限10,000円
新田彦山線「鶴崎駅」より大分バス『城原』行「庄境」下車徒歩4分

大分リハビリテーション病院
- ●看護助手
- ●大分県大分市大字志村字谷ヶ迫765
- ●月給：140,000円～170,000円
  (別途手当)
  賞与あり(前年度実績・年2回)
東京モノレール「昭和島駅」より徒歩9分

天神あやめ
- ●ケアマネージャー
- ●東京都大田区大森東5-26-13101～211
- ●月給：177,000円～202,000円
  
  （手当内訳）
  地域加算手当：5,000円
  サービス手当：30,000円
  交付金調整手当：17,000円
  資格手当：5,000円～20,000円
  
  （その他手当）
  夜勤手当：6,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
  
  ※給与目安は月給201,000円～226,000円（夜勤4回分を含む）
JR学園都市線「八軒駅」より車で7分

小規模多機能型ホームOHANAの家族
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市北区北23条西3-1-5
- ●月給：140,000円～170,000円
  手当資格手当：3,000円～20,000円
  処遇改善手当：15,000円
  夜勤手当：3,400円／回
  正月手当：4,000円(1月1日勤務)
  賞与あり(作年度実績・年2回・計1.50ヶ月分支給)
JR「飯田橋駅」より徒歩3分

飯田橋鈴木内科
- ●看護助手
- ●東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル1F
- ●月給：250,000円
長野電鉄長野線「柳原駅」より徒歩4分

フランセーズ悠
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県長野市柳原2080-11
- ●月給：200,000円～（介護福祉士）
  ※各種手当込み
  (別途手当)
  賞与あり（年2回・最大4ヶ月分支給）
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩18分

グリーンビレッジ安行
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県川口市安行1145　
- ●月給：205,900円～205,900円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：181,900円～181,900円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  介護手当：16,000円
  調整手当：2,600円
  （その他手当）
  夜勤手当：6,000円/回
  扶養手当：配偶者（15,000円）、子（10,000円）
  残業手当
  賞与年2回（前年度実績計3.60カ月分）
JR常磐線「神立駅」より車で20分

グループホームきずな
- ●介護職・ヘルパー
- ●茨城県土浦市粟野町1852-1
- ●月給：148,400円～159,400円
  (手当内訳)
  調整手当：3,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：5000円／1回
  扶養手当：5000円～
  住宅手当(家賃の半額上限25,000円)
  資格手当(介護福祉士)
  処遇改善手当(5・7・12月)
JR函館本線「苗稲駅」より徒歩15分

ハートの家伍番館
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市白石区菊水上町1条2-179-5
- ●月給：142,000円～152,000円
  (別途手当)
  介護福祉士資格手当
  正月手当
  リーダー、サブリーダー手当
  夜勤手当：1回2,500円×4回か5回
  賞与：賞与2回　実績による