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資格支援制度有の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(50ページ)

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  • 名鉄名古屋本線「前後駅」より車で9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県大府市北崎町五丁目55番地
    • 月給:230,000円~
      ※初任者研修で経験あり、夜勤5回で25万前後
      (別途手当)
      住宅手当
      夜勤手当6,000円
      賞与あり(昨年度実績・4.00ヶ月)
  • 京浜急行本線「梅屋敷(東京)駅」より徒歩7分
    • ケアマネージャー
    • 東京都大田区大森中3-16-2
    • 月給:247,000円~257,000円 ※経験を考慮します

      賞与:年2回
  • JR各線「大分駅」より大分バス『県立病院』行「稲葉」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大分県大分市羽屋9組の5
    • 月給:140,000円~160,000円
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.10月分支給)
  • JR中央本線「千種駅」より徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県名古屋市東区葵3-14-3
    • 月給:226,000円~
      (手当内訳)
      夜勤手当4回分
      資格手当
      (別途手当)
      グレード手当
      こども手当
  • 札幌市営地下鉄東豊線「豊平公園駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市豊平区美園5条3-2-4
    • 月給:138,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円
      (別途手当)
      夜勤手当あり:37,000円
      家族手当:配偶者1万円、子供3000円/1人
      年末年始手当
      夜勤手当(5回分)37,000円(追加1回ごとに5,000円)
      賞与あり(昨年度実績・年3回)
  • 北陸自動車道「巻潟東IC」より車で2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 新潟県新潟市西蒲区国見417番地
    • 月給:161,800円~235,800円
      (手当内訳)
      物価手当:10,800円
      職務手当:5,000円
      (別途手当)
      精勤手当:2,000円
      夜勤手当:5,534円~6,230円/回
      資格手当:2,000円(社会福祉士)
      世帯主手当:5,000円
      家族手当:1,000円~3,000円
      処遇改善手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2.8ヶ月分支給)
  • JR中央線「武蔵小金井駅」より西武バス・武13・「清瀬駅南口行」乗車、「桜町病院(バス停)」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都小金井市貫井北町3-37-6
    • 月給:236,400円~280,200円
      (手当内訳)
      介護職手当: 3,000円
      資格手当:4,000円~18,000円(資格保有者のみ)
      役職手当:28,200円~41,800円
      夜勤手当:5,400円/回(月5回程度)
      (別途手当)
      通勤手当:月上限40,000円
      子女手当:3,000円/人
      キャリア調整手当:~16,500円
  • 東海道本線「藤沢駅」江ノ電バス・教養センター循環・藤沢駅南口行「 みどりの園前」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県藤沢市小塚370-1
    • 時給:1,200円~
  • 山陽本線「東須磨駅」より徒歩13分
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市須磨区大手字大谷3-1
    • 月給:150,000円~160,000円
      (別途手当)
      扶養手当:8,500円/人
      介護福祉手当:5,000円
      育児手当:20,000円/人
      賞与(昨年度実績・年2回・2,3ヶ月分支給)
  • JR鹿児島本線「木葉駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市北区植木町平原212
    • 月給:140,000円~160,000円
      (別途内訳)
      職務手当:5,000円~10,000円
      夜勤手当:5,500円/回
      皆勤手当:6,000円
      処遇改善加算:年4回支給(各45,000円程度)
      扶養手当:配偶者5,000円、子供1,000円/1人
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.50ヶ月分支給)