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資格支援制度有の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(469ページ)

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  • JR山陽本線「神戸駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市中央区海岸通6丁目2番14号
    • 月給:180,000円~210,000円(経験加算制度あり)
      (別途手当)
      住宅手当:15,000円
      夜勤手当:8,500円/回(月4~5回程度)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・計2.50月分支給)
  • 東武佐野線「堀米駅」より車で17分
    • 介護職・ヘルパー
    • 栃木県佐野市小中町1820-4
    • 月給:168,900円~ 
      (手当内訳)
      処遇改善手当 27,000円
      (別途手当)
      調整手当
      通勤手当
      扶養手当
      住居手当
      夜勤手当6,000円/回
      賞与あり(年2回・3.8ヵ月分)
  • 名鉄犬山線「石仏駅」より徒歩9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県小牧市三ツ渕1945-1
    • 月給:212,000円~260,000円
      (別途手当)
      資格手当10,000円
      介護手当10,000円
      精勤手当10,000円
      皆勤手当10,000円
      夜勤手当7,500円/回
      交通費支給(月18,000円まで)
      残業手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・ 3ヵ月分支給)
  • JR吾妻線「金島駅」より関越交通・渋川駅循環「金井中ノ町」下車徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 群馬県渋川市金井2212番地1
    • 月給:182,896円~214,256円
      (手当内訳)
      基本給163,300円~191,300円
      特殊業務手当19,596円~22,956円
      (別途手当)
      扶養手当
      住宅手当
      夜勤手当:3,500円/回
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.60月分)
  • 札幌市営地下鉄南北線「北18条駅」より徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北18条東1-3-24岡崎ビル2F
    • 月給:180,000円~300,000円
  • 成田線「成田線」よりバス多古本線[博物館~成田]航空科学博物館行で「三里塚郵便局前」下車16分、徒歩4分
    • ケアマネージャー
    • 千葉県成田市川栗842-4
    • 月給:181,000円~333,500円
      (手当内訳)
      成績手当:3,000円~12,000円
      処遇改善手当:10,000円
      扶養手当:配偶者18,000円
      第2子まで:6,500円/人数
      第3子:4,000円
      住宅手当:13,500円上限
      役職手当:15,000円上限
      資格手当:17,000円上限
      賞与:年2回(前年度実績2.8ヵ月分)
  • JR函館本線「塩谷駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市塩谷2丁目42番10号
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 京王高尾線「高尾山口駅」より北口下車 「小仏行き」バスにて「蛇滝口」下車 進行方向 徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都八王子市裏高尾町957
    • 月給:194,100円~
      (手当内訳)
      夜勤手当(月4回程度)
  • JR学園都市線「篠路駅」より車で15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市北区屯田9条9-6-3
    • 月給:142,000円~152,000円
      (別途手当)
      介護福祉士資格手当
      正月手当
      リーダー、サブリーダー手当
      夜勤手当:1回2,500円×4回か5回
      賞与:賞与2回 実績による
  • 山陽本線「東須磨駅」より徒歩13分
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市須磨区大手字大谷3-1
    • 月給:150,000円~160,000円
      (別途手当)
      扶養手当:8,500円/人
      介護福祉手当:5,000円
      育児手当:20,000円/人
      賞与(昨年度実績・年2回・2,3ヶ月分支給)