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医療法人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（96ページ）

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JR吾妻線「金島駅」より関越交通・渋川駅循環「金井中ノ町」下車徒歩4分

ケアハウスゆうあい
- ●介護職・ヘルパー
- ●群馬県渋川市金井2212番地1
- ●月給：182,896円～214,256円
  (手当内訳)
  基本給163,300円～191,300円
  特殊業務手当19,596円～22,956円
  (別途手当)
  扶養手当
  住宅手当
  夜勤手当：3,500円/回
  賞与あり(前年度実績・年2回・計4.60月分)
札幌市営地下鉄東西線「琴似駅」より徒歩5分

社会医療法人孝仁会札幌第一病院
- ●看護助手
- ●北海道札幌市西区二十四軒4条3-4-26
- ●月給：203,900円～209,400円
  (手当内訳)
  職務手当：10,000円
  夜勤手当：38,000円(7,600円×月5回)
  (別途手当)
  早出手当：1,500円/回
  遅出手当：1,000円/回
  住宅手当：上限15,500円(賃貸)
  扶養手当：当院規定により支給
  燃料手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回・4.90ヶ月分支給)
東武野田線「豊春駅」より朝日バス「かすかべ湯元温泉行き」乗車、終点で下車　徒歩3分

みくに病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県春日部市下大増新田81-1
- ●月給：178,000円～178,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：150,000円～150,000円
  （その他手当）
  ・皆勤手当：10,000円/月　
  ・夜勤手当：7,000円/回
  ※賞与　年2回・計2.00月分
名鉄河和線「高横須賀駅」より徒歩5分

ありす
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛知県東海市高横須賀町北池田18-1
- ●月給：180,000円～200,000円
JR信越本線「東三条駅」より車で35分

いっぷく
- ●介護職・ヘルパー
- ●新潟県三条市長野337番地
- ●月給：214,000円～(介護福祉士)
  月給：190,400円～(介護職員初任者研修修了者)
  月給：183,900円～(無資格者)
  (手当内訳)
  特別手当：14,000円
  夜勤手当；5,000円/回(月4回程度)
JR内房線「浜野駅」より徒歩17分

ローゼンヴィラはま野
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県千葉市中央区南生実町461-2
- ●月給：188,000円～188,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：160,000円～160,000円
  （上記月給の手当内訳）
  職責手当：40,000円～55,000円
  住宅手当：（賃貸世帯主）18,000円（持家世帯主）5,000円
  特例手当：24,700円
  （その他手当）
  賞与：年3回（昨年実績4.90ヶ月分）
  夜勤手当：7,000円／回
  宿直手当：3,500円／回
  扶養手当：10,000円～50,000円
山陰本線「東荻駅」より連絡バス防長バス『青海大橋』行「吉田町角(バス停)」下車徒歩10分

ヒューマンライフケア細工町の湯
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市中央区細工町3丁目7-2細工町ﾊｲﾂ1階
- ●月給：175,000円～
  (手当内訳)
  処遇改善手当：15,000円
  地域手当：10,000円
  (別途内訳)
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR鹿児島本線「富合駅」より徒歩14分

SOMPOケアラヴィーレ小田原弐番館
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市南区富合町新427番地2
- ●月給：130,000円～180,000円
  (別途内訳)
  介護職手当：30,000円～50,000円
  夜勤手当：5,000円/回(月5～7回程度)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・2.00ヶ月分支給)
JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分

ぞみケアマネジメント
- ●ケアマネージャー
- ●埼玉県さいたま市南区松本1-2-15
- ●月給：220,000円～
  （手当内訳）
  歩合給（居宅介護支援費認定調査費等の50～60％（特定事業所加算の額は除きます））
  ・勤続2年後より手当を支給致します。
  ・賞与：なし
  ☆過去3ヶ月の平均支給額：343,000円☆
西武池袋線「武蔵横手駅」より徒歩10分

清流苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県日高市大字横手401-5
- ●月給：158,000円～215,000円
  （手当内訳）
  職務手当：10,000円～15,000円
  資格手当：5,000円～15,000円
  皆勤手当：7,000円
  夜勤手当：7,000円/回
  日祝祭日手当：1,000円/回
  介護職員処遇改善加算（年2回）
  賞与：年2回（実績）