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看護職の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(hyogohyogo-1ページ)

【看護職】の求人を集めてみました。
病院での看護職、介護施設での看護職、訪問看護での看護職など幅広い案件がございます。
夜勤を今後お考えではない方には日勤のみの求人や、介護施設での看護業務など、ライフスタイルに合わせた求人がございます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • 「京成志津駅」よりちばグリーンバス(JR佐倉駅行)東邦病院前下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県佐倉市下志津214-1
    • 月給:227,920円~
      資格手当
      夜勤手当
      処遇改善金 
      通勤手当 
      賞与あり
  • JR鹿児島本線「南福岡駅」より西鉄バス「昇町交番(バス停)」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県春日市小倉3丁目71-5
    • 月給:187,900円~
      (手当内訳)
      資格手当:介護福祉士5,000円、実務者研修2,000円
      (別途手当)
      夜勤手当
      深夜割増賃金
      賞与あり(2回)
  • 近江鉄道多賀線「多賀大社前駅」より湖国バス『大君ヶ畑』行「清流の里前」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 滋賀県多賀町(犬上郡)大字佐目675番地
    • 月給:193,500 円~(夜勤4回含む)
      月給:208,500円~(夜勤4回含む)※介護福祉士の場合
      ※経験加算あり
      (手当内訳)
      作業服手当:1,000円
      処遇改善手当:8,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:2,000円(準夜)5,000円(深夜)
      資格手当:15,000円(介護福祉士)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計3.50ヶ月分支給)
  • JR青梅線「東中神駅」より徒歩7分
    • 看護助手
    • 東京都昭島市玉川町4-6-32号
    • 月給:200,000円~250,000円
      (手当内訳)
      夜勤手当(月4回程度)

      賞与年2回
  • 京王高尾線「高尾山口駅」より北口下車 「小仏行き」バスにて「蛇滝口」下車 進行方向 徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都八王子市裏高尾町957
    • 月給:194,100円~
      (手当内訳)
      夜勤手当(月4回程度)
  • 東武野田線「豊春駅」より朝日バス「かすかべ湯元温泉行き」乗車、終点で下車 徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県春日部市下大増新田81-1
    • 月給:178,000円~178,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:150,000円~150,000円
      (その他手当)
      ・皆勤手当:10,000円/月 
      ・夜勤手当:7,000円/回
      ※賞与 年2回・計2.00月分
  • JR「飯田橋駅」より徒歩3分
    • 看護助手
    • 東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル1F
    • 月給:250,000円
  • 小田急江ノ島線「東林間駅」より徒歩9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5
    • 月給:192,500円~211,000円  ※経験により考慮します
      (各種手当)
      ・職務手当:15,000円
      ・資格手当:1,500円~5,000円
      ・被服手当:1,000円
      ・夜勤手当:4,500円/回
      ・通勤手当:月上限20,000円

      ・賞与:3ヶ月(昨年実績3ヶ月)
  • JR総武線「小岩駅」より徒歩20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都江戸川区上一色2-16-6イ-ストビル3F
    • 【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)