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派遣社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（niigataniigataniigataniigata1ページ）

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地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分

アップリケア中央訪問介護センター
- ●サービス提供責任者
- ●大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1Ｆ
- ●月給235,000円～268,000円
  ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
JR中央線「高蔵寺駅」より徒歩5分

総合病院
- ●看護助手
- ●愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目52番地
- ●月給：150,000円～
  (別途手当)
  職務手当：13,000円
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
神戸電鉄有馬線「丸山駅」より徒歩12分

医療法人社団丸山病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県神戸市長田区丸山町3丁目4番22号
- ●月給：141,400円～
  (手当内訳)
  看護手当　4,400円
  (別途手当)
  当直手当　8,000円/回
  皆勤手当　6,000円
  休日手当　1,700円/回
  賞与あり(年2回)
山陰本線「東荻駅」より連絡バス防長バス『青海大橋』行「吉田町角(バス停)」下車徒歩10分

ヒューマンライフケア細工町の湯
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市中央区細工町3丁目7-2細工町ﾊｲﾂ1階
- ●月給：175,000円～
  (手当内訳)
  処遇改善手当：15,000円
  地域手当：10,000円
  (別途内訳)
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR函館本線「発寒中央駅」より徒歩5分

喜望蓬
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市西区発寒10条2-4-10
- ●月給：170,000円～185,000円
  (手当内訳)
  資格手当：3,000円～15,000円
  処遇改善手当：12,000円～15,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：1回4,000円
  家族手当：1人1,000円
  処遇改善手当毎月定額
  処遇改善手当：10月特別支給あり50,000円～100,000円
  賞与あり(作年度実績・年3回・計2.50ヶ月分支給)
小田急江ノ島線「善行駅」神奈川中央交通・善3・湘南ライフタウン行「舟地蔵」下車徒歩4分

えん
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県藤沢市大庭5137-1
- ●月給：201,000円～201,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：193,000円～193,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：2,000円／回
  ※賞与年2回
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩8分

ありすの杜きのこ南麻布
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都港区南麻布4-6-1南棟
- ●月給：178,200円～178,200円
  ※夜勤手当4回分・休日手当2回分を含む
  （手当内訳）
  月給：156,200円～156,200円
  （上記月給の手当内訳）
  殊業務手当：14,200円～16,000円
  （その他手当）
  休日手当：1,000円
  皆勤手当：3,000円
  夜勤手当：5,000円
  扶養手当
  資格手当
  賞与：年2回（昨年実績4.4ヶ月分）
JR京浜東北線「本郷台駅」より徒歩13分

ひかり横浜本郷台
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市栄区飯島町2310　
- ●月給：273,000円～273,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：257,000円～257,000円
  （上記月給の手当内訳）
  夜勤手当（5回分）
  処遇改善手当
  （その他手当）
  夜勤手当：4,000円/回
  資格手当：介護福祉士（7,000円）
  地域手当：10,000円
  皆勤手当：5,000円
  通勤手当
  業績貢献賞与
樽見鉄道樽見鉄道線「十九条駅」より車で5分

きらく
- ●介護職・ヘルパー
- ●岐阜県瑞穂市只越302-1
- ●月給：170,000円～200,000円
  ※経験を考慮する
  (別途手当)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.40ヶ月分支給)
札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」より北海道中央バス『清田団地』行「北野1条1丁目」下車徒歩4分

緑愛園
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市清田区北野1条1-6-28
- ●月給：192,700円～297,900円
  ※住宅手当を含む
  ※年齢・経験等を考慮して、給与規定に基づき決定します
  (手当内訳)
  住宅手当(月20,000円まで)
  (別途手当)
  扶養手当有り(月4,500円～15,000円/人)
  寒冷地手当年33,000円～110,000円(10月～3月の間、分割して支給)
  被服費手当(年)13,000円(毎年1回、3月給：与に合わせて支給)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.0ヵ月分支給)