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JR五日市線「秋川駅」より送迎バス利用15分

和敬園
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都あきる野市菅生1159　
- ●月給：222,700円～
  （各種手当）
  介護福祉士資格手当
  住宅手当
  配偶者手当
  扶養手当
  夜勤手当
  早出・遅出手当
JR東海道本線「東戸塚駅」より徒歩7分

クラシックレジデンス東戸塚
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-18
- ●月給：210,000円～210,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：190,000円～190,000円
  （上記月給の手当内訳）
  資格手当：（介護福祉士）20,000円
  （その他手当）
  役職手当　
  賞与年2回(前年度実績1.5ヶ月分)
  夜勤手当：5,000円/回
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩7分

西新デイサービスセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県福岡市早良区高取1-5-6レジデンス西新セスト
- ●月給：180,000円～
  (別途手当)
  賞与あり
  寸志
JR中央線「武蔵小金井駅」より西武バス・武13・「清瀬駅南口行」乗車、「桜町病院（バス停）」下車徒歩8分

せらび小金井
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都小金井市貫井北町3-37-6
- ●月給：236,400円～280,200円
  （手当内訳）
  介護職手当： 3,000円
  資格手当：4,000円～18,000円（資格保有者のみ）
  役職手当：28,200円～41,800円
  夜勤手当：5,400円/回（月5回程度）
  （別途手当）
  通勤手当：月上限40,000円
  子女手当：3,000円/人
  キャリア調整手当：～16,500円
「石川町駅」より徒歩5分

横浜ケアオフィスレジデンス横浜
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21
- ●月給：224,000~
  (手当内訳)
  夜勤手当：8000円
  早遅出手当10000円（10回程度）
  残業手当
JR川越線「西大宮駅」より東武バス (平方方面行等)清河寺バス停下車徒歩0分

葵の園・大宮
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
- ●月給：192,000円～192,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：152,000円～152,000円
  （上記月給の手当内訳）
  ・職務手当　7,000円～10,000円
  ・調整手当　5,000円～20,000円
  （その他手当）
  ・夜勤手当10,000円／1回
  ・皆勤手当10,000円
  ※賞与　年2回・計3.20月分
横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より戸塚台循環バス「戸塚台」より徒歩2分

ヒューマンライフケア横浜
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1800-3
- ●月給：195,300円～195,300円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：163,300円～163,300円
  （上記月給の手当内訳）
  ・住宅手当：15,000円※一律支給
  （その他手当）
  ・夜勤手当：8,000円～/回
  ・諸手当：～2,600円
JR外房線「安房天津駅」より徒歩17分

サービス千の風・清澄
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県鴨川市天津3466
- ●月給：143,000円～191,000円　（経験考慮）
  
  （手当内訳）
  資格手当：0円～10,000円
  調整手当：3,000円～10,000円
  
  （その他手当）
  夜勤手当：5,500円/回
  住宅手当：6,000円
  扶養手当：3,000円
  早遅手当：500円～2,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計3.50カ月分）
都営新宿線「篠崎駅」より京成バス・新小71(新小岩駅・瑞江駅)・瑞江駅行「内沼」下車徒歩4分

東京さくらメディケアセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都江戸川区東篠崎1-11-1
- ●月給：189,000円～189,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：157,000円～157,000円
  （上記月給の手当内訳）
  職務手当：10,000円～15,000円
  施設手当：20,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：8,000円/回　（月4回程度）
  職務手当：0円～30,000円
  皆勤手当：5,000円
  資格手当
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
能勢電鉄妙見線「滝山駅」より徒歩2分

川西ケアセンターそよ風
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県川西市出在家町22-7
- ●月給：180,000円～190,000円
  (別途手当)
  賞与あり(昨年度実績・年2回)