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高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（shimaneshimaneshimaneshimane-1ページ）

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神戸電鉄栗生線「大村駅」より車で5分

緑駿病院
- ●看護助手
- ●兵庫県小野市匠台72-1
- ●月給：156,000円～208,900円
  (手当内訳)
  職務手当：24,000円
  調整手当：5,000円
  (別途手当)
  準夜手当：3,900円/回
  深夜手当：5,100円/回
  家族手当7,000円/人
  資格手当
  　介護福祉士：10,000円
  　介護職員初任者研修終了：3,000円
  賞与(前年度実績・年2回)
JR徳島線「蔵本駅」より徒歩10分

ナーシングホーム徳島眉山デイサービスセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●徳島県徳島市南矢三町3丁目3-47
- ●月給: 160,000円～
  (別途手当)
  処遇改善手当：30,000円～
  資格手当：10,000円～(介護福祉士)
  等級手当：0～12,000円
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩18分

グリーンビレッジ安行
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県川口市安行1145　
- ●月給：205,900円～205,900円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：181,900円～181,900円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  介護手当：16,000円
  調整手当：2,600円
  （その他手当）
  夜勤手当：6,000円/回
  扶養手当：配偶者（15,000円）、子（10,000円）
  残業手当
  賞与年2回（前年度実績計3.60カ月分）
地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分

アップリケア中央訪問介護センター
- ●サービス提供責任者
- ●大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1Ｆ
- ●月給235,000円～268,000円
  ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
JR函館本線「発寒駅」より徒歩13分

アンソレイユ発寒
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市西区発寒7条11-2-12
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
東武野田線「新柏駅」より徒歩5分

センチュリーテラス新柏
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県柏市豊住1-3-25
- ●月給：210,000円～210,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：190,000円～190,000円
  （上記月給の手当内訳）
  資格手当：介護福祉士 10,000円/社会福祉士 20,000円/ケアマネ 10,000円
  住宅手当
  （その他手当）
  家族手当
  時間外手当
  夜勤手当5,000円/回
  賞与：年2回
JR高徳線「三本松駅」より徒歩5分

阪本病院
- ●看護助手
- ●香川県東かがわ市川東103番地1
- ●月給：150,000円～
  （別途手当）
  早番手当　1日あたり1000円
  遅番手当　1日あたり1000円
  夜勤手当　1日あたり10000円
  賞与あり（作年度実績・年2回）
JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分

健康寿命延伸ホームたのしや上土
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県松本市大手4-3-14
- ●月給：180,000円～240,300円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：160,000円～220,300円
  （別途手当）
  資格手当　5,000円（介護福祉士・社会福祉士）
  夜勤手当　5,000円／回
  賞与あり（昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給）
西武池袋線「武蔵横手駅」より徒歩10分

清流苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県日高市大字横手401-5
- ●月給：158,000円～215,000円
  （手当内訳）
  職務手当：10,000円～15,000円
  資格手当：5,000円～15,000円
  皆勤手当：7,000円
  夜勤手当：7,000円/回
  日祝祭日手当：1,000円/回
  介護職員処遇改善加算（年2回）
  賞与：年2回（実績）
JR常磐線「神立駅」より車で5分

神立病院
- ●看護助手
- ●茨城県土浦市神立中央5丁目4-20
- ●月給：177,000円～252,000円
  (手当内訳)
  夜勤手当：8,000円/回(月4回程度)
  職群手当：3,000円～18,000円
  処遇改善手当：2,000円
  (別途手当)
  時間外手当
  家族手当
  　配偶者：18,000円
  　子供：6,000円/人
  住宅手当：1上限20,000円
  賞与(前年度実績・年2回・計3.6ヶ月分支給)