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高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（1ページ）

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JR予讃線「柳原駅」より徒歩11分

小規模多機能型介護事業所春の森
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛媛県松山市河野別府905番地
- ●月給：223,000円～
  (手当内訳)
  精勤手当：20,000円
  調整手当25,000円～35,000円
  宿直手当(4回分を固定で支給)：20,000円
  夜勤手当(4回分を固定で支給)：28,000円
  資格手当：5,000円～
  (別途手当)
  宿直手当(超過分)：5,000円/回
  夜勤手当(超過分)：7,000円/回
札幌市営地下鉄東豊線「豊平公園駅」より徒歩10分

まごのて
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市豊平区美園5条3-2-4
- ●月給：138,000円～
  (手当内訳)
  処遇改善手当：20,000円
  (別途手当)
  夜勤手当あり：37,000円
  家族手当：配偶者1万円､子供3000円/1人
  年末年始手当
  夜勤手当(5回分)37,000円(追加1回ごとに5,000円)
  賞与あり(昨年度実績・年3回)
札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」より車で6分

もえれのお家大和館・バルブロ館
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市東区伏古13条3-11-17
- ●月給：147,400円～164,700円
  賞与あり(年2回・2.5ヵ月分～3ヶ月分)
JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩17分

のぞみの家ｉ(あい)
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市中原区宮内3-10-4
- ●月給：202,500円～
  （手当内訳）
  夜勤手当：7,200円/回（月4回程度）
  （別途手当）
  ・資格手当
  ・リーダー手当
  ・フロアリーダー手当
  賞与あり
樽見鉄道樽見鉄道線「十九条駅」より車で5分

きらく
- ●介護職・ヘルパー
- ●岐阜県瑞穂市只越302-1
- ●月給：170,000円～200,000円
  ※経験を考慮する
  (別途手当)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.40ヶ月分支給)
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」より徒歩16分

カメリア壱番館
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市港北区新羽町3954-7
- ●月給：233,000円～233,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：205,000円～205,000円
  （上記月給の手当内訳）
  職務手当：20,000円
  調整手当：5,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：7,000円/回
  賞与：前年度実績3.00カ月分
JR高崎線「桶川駅」より徒歩12分

トミオ桶川べにばなテラス
- ●ケアマネージャー
- ●埼玉県桶川市鴨川1-8-17
- ●月給：259300円～337300円
  
  賞与：2.5か月分
JR札沼線「あいの里教育大駅」より北海道中央バス「札幌ターミナル」行「東茨戸」下車徒歩10分

松屋茶論
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市北区東茨戸2条3丁目2番5号
- ●月給：157,000円～185,000円
  (手当内訳)
  寒冷地手当～30,000円
  (別途手当)
  経験加算
  処遇改善手当340,000円(28年度実績、年2回に分けて支給)
  住宅手当(上限17,000円)
  扶養手当(配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円)
  夜勤手当(3000/1回、深夜割増含め概算で1回5,000円)
  賞与あり(夏：80,000円、冬：100,000円)
JR千歳線「恵み野駅」より徒歩1分

センターヒルズ恵み野
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市恵み野里美1丁目2-13
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
相模鉄道いずみ野線「いずみ野駅」より徒歩18分

医療法人光陽会横浜いずみ
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市泉区上飯田町3873-1
- ●月給：194,000円～194,000円
  ※夜勤手当4回分・住宅手当を含む
  （手当内訳）
  月給：160,000円～160,000円
  （上記月給の手当内訳）
  食事手当：3,500円
  調整手当：16,500円～50,000円
  （その他手当）
  皆勤手当：10,000円
  夜勤手当：6,500円/回
  日直手当：5,000円/回
  資格手当：介護福祉士（15,000円）
  住宅手当：8,000円（規定あり）
  保育手当：上限30,000円（規定有り）
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）※本人の勤務評価・法人業績による