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高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（chibachibachibachiba1ページ）

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JR高徳線「徳島駅」より徳島バス『中央循環線』(左回り)「北口公園(バス停)」下車徒歩3分

リバーサイドのぞみ病院訪問リハビリテーション
- ●看護職
- ●徳島県徳島市中徳島町2丁目97-1
- ●月給：240,000円～306,000円
  (手当内訳)
  夜勤手当：8,000円／回
  資格手当：60,000円
  皆勤手当：5,000円
  (別途内訳)
  職務手当：11,000円
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
山陽本線「明石駅」より神姫バス『明石駅?明石駅(明舞循環) 』「朝霧小学校前」下車徒歩5分

朝霧
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県明石市朝霧北町3777番地の87
- ●月給：150,000円～
  (別途手当)
  資格手当：20,000円(介護福祉士)
  処遇手当：20,000円
  夜勤手当：7,000円(4回から6回)
  賞与あり(年2回)
伊豆急行線「川奈駅」よりバス乗車、「大池小学校前（バス停）」下車徒歩2分

伊豆の瞳
- ●介護職・ヘルパー
- ●静岡県伊東市吉田821-19
- ●月給：179,000円～312,200円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：159,000円～292,200円
  （別途手当）
  役職手当　5000円
  夜勤手当　5000円／回
  賞与あり（昨年度実績・年2回・4.0ヵ月分支給)
JR福塩線「万能倉駅」より徒歩15分

ゆりがおか療養センター
- ●介護職・ヘルパー
- ●広島県福山市駅家町法成寺2730番地
- ●月給：168,967円～174,443円
  (手当内訳)
  手当処遇改善手当：23,000円～25,000円
  (別途手当)
  資格手当：介護福祉士5,000円・栄養士2,000円・音楽療法士2,000円
  夜勤手当：5,000円／回(月5回程度あり)
  賞与あり(年2回・計2.50月分)
JR信越本線「川中島駅」より車で12分

コスモス長野
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県長野市小島田町380番地
- ●月給：220,000円～
  (別途手当)
  賞与あり（昨年度実績・年2回・4ヶ月分支給）
京王線「多磨霊園駅」より徒歩6分

ながた内科クリニック
- ●看護助手
- ●東京都府中市小柳町2-12-2
- ●月給：185,000円～200,000円
  （別途手当）
  資格手当
  家族手当
  住宅手当
東急東横線「反町駅」より徒歩5分

東神奈川高齢者ショートステイセンター若草
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-5
- ●月給：157,800円～224,160円
  （手当内訳）
  調整手当：13,150円～18,680円
  特殊業務手当：13,150円～18,680円
  （別途手当）
  扶養手当
  給食指導手当
  夜勤手当
  住宅手当
  賞与：年2回（昨年実績4.45ヶ月分）
東海道本線「新大阪駅」から徒歩7分

湯遊庵デイサービスセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●大阪府大阪市淀川区木川東4-9-27　
- ●月給：180,000円～260,000円
  （手当内訳）
  資格手当：5,000円～15,000円
  運転手当： 10,000円
  職能手当： 10,000円～25,000円
  役職手当:5,000円～60,000円
  ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
JR久大本線「御井駅」より西鉄バス『25・普通・草野・善』行「柳坂」下車徒歩9分

久留米リハビリテーション病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県久留米市山本町豊田1887
- ●月給：151,000円～163,200円
  (手当内訳)
  職務手当：13,000円～23,000円
  (別途手当)
  経験年数に応じて基本給に調整額を加算
  扶養手当　配偶者：8,000円　子：5,000円　(1人につき)
  夜勤手当(1回)7,500円
  賞与あり(作年度実績・年2回・計3.22ヶ月分支給)
札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」より北海道中央バス『清田団地』行「北野1条1丁目」下車徒歩4分

緑愛園
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市清田区北野1条1-6-28
- ●月給：192,700円～297,900円
  ※住宅手当を含む
  ※年齢・経験等を考慮して、給与規定に基づき決定します
  (手当内訳)
  住宅手当(月20,000円まで)
  (別途手当)
  扶養手当有り(月4,500円～15,000円/人)
  寒冷地手当年33,000円～110,000円(10月～3月の間、分割して支給)
  被服費手当(年)13,000円(毎年1回、3月給：与に合わせて支給)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.0ヵ月分支給)