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賞与3ヶ月以上の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(ishikawaishikawaページ)

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介護現場はやっぱりつらいことも多いと思います…そんな方の励みになる一つの要素が賞与ですよね。
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  • 札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北42条東13-2-8
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR青梅線「牛浜駅」より徒歩18分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都福生市北田園1-53-3
    • 月給:219,600円~219,600円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:199,600円~199,600円
      (上記月給の手当内訳)
      特殊業務手当:25,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      住宅手当:12,000円(世帯主)
      扶養手当:配偶者(15,500円)、第1子(6,500円)、第2子以降(4,500円)
      賞与年2回(前年度実績 計4.95カ月分)
      ※その他、給与規定あり
  • JR各線「大分駅」より大分バス『県立病院』行「稲葉」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大分県大分市羽屋9組の5
    • 月給:140,000円~160,000円
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.10月分支給)
  • 関東鉄道常総線「下妻駅」より車で6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 茨城県下妻市加養493番地
    • 月給:182,000円~191,000円
      (手当内訳)
      特殊業務手当15,000円
      処遇改善交付金手当20,000円
      賞与あり (前年度実績・年2回・計3.1月分)
  • 仙石線「中野栄駅」より徒歩18分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区福室7-6-20
    • 月給:184,000円~227,300円
  • 山陽本線「新長田駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市長田区大橋町9丁目4-6
    • 月給:167,000円~170,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円~27,000円
      (別途内訳)
      業務手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 新田彦山線「鶴崎駅」より大分バス『城原』行「庄境」下車徒歩4分
    • 看護助手
    • 大分県大分市大字志村字谷ヶ迫765
    • 月給:140,000円~170,000円
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回)
  • 伊豆急行線「川奈駅」よりバス乗車、「大池小学校前(バス停)」下車徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 静岡県伊東市吉田821-19
    • 月給:179,000円~312,200円
      ※夜勤手当(4回分)を含む
      月給:159,000円~292,200円
      (別途手当)
      役職手当 5000円
      夜勤手当 5000円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4.0ヵ月分支給)
  • 近鉄京都線「新祝園駅」より奈良交通バス『36祝園』行「トチノキ通り」下車徒歩すぐ
    • 看護助手
    • 京都府精華町(相楽郡)精華台7-4-1
    • 月給:179,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:31,000円
      夜勤手当:5,100円/回(月4回程度)
      家族手当(配偶者:5,000円、その他:3,000円)
      賞与あり(前年度実績・年2回・4.00ヶ月分支給)
  • 山陽本線「明石駅」より神姫バス『57系統』「池上二丁目」下車徒歩すぐ
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市西区池上2-4-2
    • 月給:178,600円~193,600円
      (手当内訳)
      職務手当:7,900円
      深夜手当:26,000円(月4回)
      (別途手当)
      介護福祉手当:15,000円
      日祝出勤手当:500円/日
      住宅手当
      扶養手当
      保育所助成金
      時間外手当
      賞与あり(前年度実績・年2回)