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ケアマネージャーの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-738ページ）

【ケアマネージャー】の求人を集めてみました。
ケアマネージャーといっても、居宅のケアマネージャー、施設のケアマネージャー、地域包括でのケアマネージャーなど様々です。
施設のケアマネをこれまで経験したけど今後は居宅のケアマネとしてご活躍されたい方。介護職としての経験しかないけどケアマネとして就業を考えている方。など未経験からでも活躍できる案件が多数あります。

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求人アクセスランキング

JR函館本線「岩見沢駅」より徒歩6分

大護
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道岩見沢市3条西2-9
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩7分

西新デイサービスセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県福岡市早良区高取1-5-6レジデンス西新セスト
- ●月給：180,000円～
  (別途手当)
  賞与あり
  寸志
JR根室本線「新富士駅」より徒歩6分

あゆち星が浦
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道釧路市星が浦大通1丁目8番30号あゆち星が浦
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR外房線「誉田駅」より千葉中央バス「千葉中（ちばなか）」行き「赤坂」バス停下車　徒歩5分

ときわ園
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県千葉市緑区平川町1731　
- ●月給：174,000円～174,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：154,000円～154,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：～5,000円
  （その他手当）
  扶養手当：～5,000円
  夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
  年末年始手当
  賞与：年2回（昨年実績2.24ヶ月分）
神戸電鉄有馬線「丸山駅」より徒歩12分

医療法人社団丸山病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県神戸市長田区丸山町3丁目4番22号
- ●月給：141,400円～
  (手当内訳)
  看護手当　4,400円
  (別途手当)
  当直手当　8,000円/回
  皆勤手当　6,000円
  休日手当　1,700円/回
  賞与あり(年2回)
「北習志野駅」より船橋新京成バス・習03・「古和釜十字路行」乗車、「刈米（バス停）」下車徒歩1分

ところざわ翔裕館
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県所沢市下富720-1
- ●月給：167,400円～
  各種手当あり
「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台（バス停）」下車徒歩11分

新東京病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県松戸市和名ケ谷1271
- ●【時給】1,026円～1,230円
  【社会保険】完備
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩11分

ル・ソラリオン綾瀬
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都足立区東綾瀬3-9-1
- ●月給：260,200円～295,000円
  ※夜勤手当4回分・住宅手当を含む
  （手当内訳）
  月給：205,200円～240,000円
  （上記月給に含まれる手当内訳）
  地域手当：20,000円
  職務手当：3,000～15,000円
  処遇改善手当：10,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：7,500円/回（月5回程度）
  扶養手当：配偶者16,000円/月、子1人まで5,500円/月
  住宅手当：25,000円/月（支給条件あり）
  賞与：年3回（昨年実績3.80ヶ月分）
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩7分

埼玉回生病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県八潮市大原455
- ●月給：202,000円～202,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：166,000円～166,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：9,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）