ケアマネ・介護福祉職の転職情報、求人募集を探すなら 「ケア転職ナビ」

介護求人TOP > ケアマネージャー

ケアマネージャーの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-303ページ)

【ケアマネージャー】の求人を集めてみました。
ケアマネージャーといっても、居宅のケアマネージャー、施設のケアマネージャー、地域包括でのケアマネージャーなど様々です。
施設のケアマネをこれまで経験したけど今後は居宅のケアマネとしてご活躍されたい方。介護職としての経験しかないけどケアマネとして就業を考えている方。など未経験からでも活躍できる案件が多数あります。
ケアマネージャーの求人を紹介してもらう

求人アクセスランキング

  • 阪神高速5号湾岸線「南芦屋浜IC」より車で4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県芦屋市海洋町12番3号
    • 月給:210,000円~264,000円
      ※固定残業代を含みます。
      (別途手当)
      残業手当(超過分は別途支給します)
      夜勤手当
      賞与あり
  • 関東鉄道常総線「下妻駅」より車で6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 茨城県下妻市加養493番地
    • 月給:182,000円~191,000円
      (手当内訳)
      特殊業務手当15,000円
      処遇改善交付金手当20,000円
      賞与あり (前年度実績・年2回・計3.1月分)
  • 東武線「春日部駅」東口よりバス
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県春日部市上金崎28 
    • 月給:178,000円~178,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:150,000円~150,000円
      (その他手当)
      ・夜勤手当:7,000円/回
      ※賞与 年2回・計3.70月分
  • 東急田園都市線「つくし野駅」より神奈川中央交通「町田バスセンター行」乗車「町谷原」バス停下車後徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都町田市鶴間175-1
    • 月給:247,000円~
  • 篠ノ井線「姨捨駅」より徒歩19分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県千曲市羽尾366-1
    • 月給:167,620円
      (手当内訳)
      特殊勤務手当 23,120円
  • 新京成線「五香駅」よりバス乗車、『御立場』バス停下車徒歩5分
    • 生活相談員
    • 千葉県松戸市五香西4-26-10
    • 月給:220,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:60,000円
  • 地下鉄奈良線「学園前駅」より奈良交通『28系統(医療センター?学園前駅)・奈良県総合医療センター』行「奈良国際ゴルフ場前」下車徒歩2分
    • 看護助手
    • 奈良県奈良市大倭町5-5
    • 月給:130,000円~
      (別途手当)
      特殊手当:15,000円
      夜勤手当:6,000円
      皆勤手当:5,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3~3.5ヶ月分支給)
  • 伊予鉄横河原線「鷹ノ子駅」より車で10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛媛県松山市森松町992-1
    • 月給:200,000円~
      ※経験を考慮します
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4.50ヶ月分支給)
  • 鹿児島本線「荒尾駅」より車で4分
    • 看護助手
    • 福岡県大牟田市船津町440-3
    • 月給:110,000円~140,000円
      (別途手当)
      物価手当:20,000円
      夜勤手当:6,000円/回
      賞与あり(年2回)
  • JR横須賀線「衣笠駅」より京急バス・須1(衣笠駅・横須賀駅)・横須賀駅行「 衣笠十字路」下車より京急バス・須5・長井行「金子」下車徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
    • 月給:205,480円~253,140円
      (各種手当)
      調整手当:18,480円~19,140円
      夜勤手当:4,000円/回(月4~5回程度)
      資格手当:(介護福祉士)10,000円(初任者研修、実務者研修)6,000円(ヘルパー2級)3,000円
      家族手当:(配偶者)15,000円(子)5,000円~10,000円
      住宅手当:(賃貸世帯主)5,000~15,000円(持家世帯主)5,000円
      賞与:年2回(昨年実績3.00ヶ月分)