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  • 阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分
    • サービス提供責任者
    • 兵庫県伊丹市御願塚8丁目10番6号
    • 月給:190,000円~250,000円
      (別途手当)
      賞与あり

  • 阪神電気鉄道本線「西灘駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市灘区都通2丁目1-26
    • 月給:184,000円
      (別途手当)
      資格手当:5,000~10,000円
      サービス手当:20,000円
      調整手当:17,500円
      その他固定手当:10,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2ヵ月分支給)
  • 山陽本線「明石駅」より神姫バス『明石駅?明石駅(明舞循環) 』「朝霧小学校前」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県明石市朝霧北町3777番地の87
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      資格手当:20,000円(介護福祉士)
      処遇手当:20,000円
      夜勤手当:7,000円(4回から6回)
      賞与あり(年2回)
  • 阪急神戸線「六甲駅」より神戸市営バス『三宮センター街東口』行「護国神社前(バス亭)」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市灘区長峰台2丁目3-1
    • 月給:190,000円~190,000円
      (手当内訳)
      手当処遇改善手当:25,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:6,000円/回
      正月手当
      資格手当(毎月):初任者研修3,000円・実務者研修7,000円・介護福祉士10,000円
      賞与あり(前年度実績年2回・計2.40月分)
  • 阪急神戸線「園田駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県尼崎市小中島1丁目1-18
    • 月給:189,000円~217,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:25,000円~25,000円
      (別途手当)
      資格手当:2,000円~7,000円
      運転手当:3,000円
      夜勤手当
      年末年始手当
      住宅手当
      扶養家族手当宿直手当
      管理主任
  • 阪急宝塚今津線「宝塚南口駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県宝塚市美座2丁目22-2
    • 月給:160,000~165,000円(正社員)
      (別途手当)
      その他手当 35,000円
      夜勤手当 月5回として30,000円
      賞与(昨年度実績・年2回・計3.0ヶ月分支給)
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県三木市与呂木字高野越683-4
    • 月給:160,000円~172,500円
      (手当内訳)
      職務手当:10,000円~10,000円
      特別手当:13,500円~13,500円
      住宅手当:1,500円~9,000円
      (別途手当)
      家族手当:3,000円
      夜勤手当:7,000円
      賞与あり(年2回・昨年度・実績3.85月分)
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県尼崎市大庄北3丁目15-1
    • 月給:207,000円~305,000円
      (手当内訳)
      基本給182,000円~250,000円
      資格手当5,000円~25,000円
      調整手当 20,000円~30,000円
      (別途手当)
      夜勤手当6,800円(1回当たり)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計2.00月分)
  • 山陽本線「新長田駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市長田区大橋町9丁目4-6
    • 月給:167,000円~170,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円~27,000円
      (別途内訳)
      業務手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 山陽本線「東須磨駅」より徒歩13分
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市須磨区大手字大谷3-1
    • 月給:150,000円~160,000円
      (別途手当)
      扶養手当:8,500円/人
      介護福祉手当:5,000円
      育児手当:20,000円/人
      賞与(昨年度実績・年2回・2,3ヶ月分支給)