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年休110日以上の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(kyotoページ)

介護現場は予想以上に大変ですよね…そこで重要になるのがお休みです!
今回は【年休110日以上】の案件を集めてみました。家庭と両立したい…趣味の時間もほしい…そんな方々にピッタリの求人になります!
気になる求人がございましたら是非お気軽にご相談ください!
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  • 新京成線「五香駅」よりバス乗車、『御立場』バス停下車徒歩5分
    • 生活相談員
    • 千葉県松戸市五香西4-26-10
    • 月給:220,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:60,000円
  • JR横浜線「橋本駅」から京王相模線橋本駅バスで15分、京王バス 南大沢駅行 「鑓水中央」下車から徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都八王子市鑓水117-1
    • 月給:200,000円~233,333円
      (年俸制:300万円~350万円)

      賞与あり
  • JR東海道線「藤沢駅」より南口バス停8番線乗り場1渡内中央循環、湘南鎌倉総合病院行「小塚地下道前」下車徒歩3分
    • ケアマネージャー
    • 神奈川県藤沢市小塚383
    • 月給:246500円

      皆勤手当て:15500円
      賞与:年2回3か月分
  • 新京成線「三咲駅」よりバス船07(船橋新京成)小室駅行7分「県民の森」下車、徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県船橋市豊富町644-12
    • 月給:226,500円~226,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:190,500円~190,500円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当:20,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:9,000円/回
      資格手当:0円~8,000円
      皆勤手当:5,000円
      住宅手当:0円~15,000円
      賞与年2回(前年度実績 計3.40カ月分)
  • 東海道本線「静岡駅」より車で20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 静岡県静岡市葵区赤松8-16
    • 月給:148,000円~167,300円
      ※経験加算あり
      (別途手当)
      資格手当:7,000円~40,000円
      職務手当:0~10,000円
      夜勤手当:9,181円~/回
      遅番手当:2,000円/回
  • 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」より徒歩12分
    • 看護助手
    • 東京都西東京市緑町3-6-1号
    • 月給:251,900円~251,900円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:219,900円~219,900円
      (その他手当)
      当直手当:8,000円
      ・賞与年2回:(昨年実績3.5ヶ月)
  • JR日豊本線「下曽根駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県北九州市小倉南区中曽根4-1-3-2F
    • 月給:181,000円~204,000円
      (手当内訳)
      業務手当:10,000円~20,000円
      (別途内訳)
      賞与あり(昨年実績・年2回・2.00ヶ月分支給)
  • 「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台(バス停)」下車徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県松戸市和名ケ谷1271
    • 【時給】1,026円~1,230円
      【社会保険】完備
  • 常総線「騰波ノ江駅」より車で15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 茨城県下妻市江1832
    • 月給:158,000円~178,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:12,000円~12,000円
      介護福祉士手当:4,000円
      夜勤手当:9,000円/回
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.10月分支給)
  • JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市大手4-3-14
    • 月給:180,000円~240,300円
      ※夜勤手当(4回分)を含む
      月給:160,000円~220,300円
      (別途手当)
      資格手当 5,000円(介護福祉士・社会福祉士)
      夜勤手当 5,000円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給)