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年休110日以上の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（kumamotoページ）

介護現場は予想以上に大変ですよね…そこで重要になるのがお休みです！
今回は【年休110日以上】の案件を集めてみました。家庭と両立したい…趣味の時間もほしい…そんな方々にピッタリの求人になります！
気になる求人がございましたら是非お気軽にご相談ください！

年休110日以上の求人を紹介してもらう

求人アクセスランキング

JR根室本線「新富士駅」より徒歩6分

あゆち星が浦
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道釧路市星が浦大通1丁目8番30号あゆち星が浦
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
樽見鉄道樽見鉄道線「十九条駅」より車で5分

きらく
- ●介護職・ヘルパー
- ●岐阜県瑞穂市只越302-1
- ●月給：170,000円～200,000円
  ※経験を考慮する
  (別途手当)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.40ヶ月分支給)
東武伊勢崎線「武里駅」より徒歩20分

シルバーケア敬愛
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県越谷市平方272-1
- ●月給：222,000円～
JR福知山線「西宮名塩駅」より阪急バス「北六甲台東口」下車、徒歩１分

山口苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県西宮市山口町下山口1203-1
- ●月給：147,400円～164,700円
  賞与あり(年2回・2.5ヵ月分～3ヶ月分)
京成千原線「大森台駅」より小湊鐵道バス「千葉県がんセンター行」乗車「仁戸名坂上」バス停下車後徒歩10分

都苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県千葉市中央区川戸町2　
- ●月給：239,200円～279,200円
  ※夜勤手当4回分・住宅手当を含む
  （手当内訳）
  月給：195,000円～235,000円
  （上記月給に含まれる手当内訳）
  処遇改善手当：15,000円
  （その他手当）
  資格手当(介護福祉士等)：10,000円
  夜勤手当：4,800円/回
  住宅手当：月上限25,000円
  賞与：年2回（昨年実績2.90ヶ月分）
大阪市営地下鉄　四つ橋線　「住之江公園駅下車」徒歩10分

アロンティアクラブ
- ●介護職・ヘルパー
- ●大阪府大阪市住之江区北島2-7-32
- ●月給：180,000円～180,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：160,000円～160,000円
  （上記月給の手当内訳）
  ・皆勤手当：7,000円
  （その他手当）
  ・夜勤手当：5,000円/回
  ・処遇改善手当：～11,000円
  ・資格手当：7,000円
  賞与年2回（昨年実績：40万円～80万円）
JR千歳線「恵庭駅」より徒歩3分

フォーレスト恵庭
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市黄金中央1丁目4番3号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
宇部線「阿知須駅」より徒歩11分

白松苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●山口県山口市阿知須5044-1
- ●月給：186,000円～229,000円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：158,000円～201,000円
  （手当内訳）
  特殊業務手当　10,000円～19,000円
  処遇改善手当　13,000円～16,000円
  （別途手当）
  夜勤手当7,000円/回　※経験がある場合は基本給が更に上がります。
山陽本線「明石駅」より神姫バス『57系統』「池上二丁目」下車徒歩すぐ

医療法人社団菫会伊川谷病院
- ●看護助手
- ●兵庫県神戸市西区池上2-4-2
- ●月給：178,600円～193,600円
  (手当内訳)
  職務手当：7,900円
  深夜手当：26,000円(月4回)
  (別途手当)
  介護福祉手当：15,000円
  日祝出勤手当：500円/日
  住宅手当
  扶養手当
  保育所助成金
  時間外手当
  賞与あり(前年度実績・年2回)
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）