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年休110日以上の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(173ページ)

年休110日以上の求人を紹介してもらう

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  • 小田急線「読売ランド前駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県川崎市麻生区細山2-8
    • 【時給】1,112円~
      【社会保険】完備
  • JR青梅線「牛浜駅」より徒歩18分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都福生市北田園1-53-3
    • 月給:219,600円~219,600円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:199,600円~199,600円
      (上記月給の手当内訳)
      特殊業務手当:25,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      住宅手当:12,000円(世帯主)
      扶養手当:配偶者(15,500円)、第1子(6,500円)、第2子以降(4,500円)
      賞与年2回(前年度実績 計4.95カ月分)
      ※その他、給与規定あり
  • 札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」より車で6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区伏古13条3-11-17
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • 山陽本線「明石駅」より神姫バス『明石駅?明石駅(明舞循環) 』「朝霧小学校前」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県明石市朝霧北町3777番地の87
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      資格手当:20,000円(介護福祉士)
      処遇手当:20,000円
      夜勤手当:7,000円(4回から6回)
      賞与あり(年2回)
  • 東海道本線「新大阪駅」から徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大阪府大阪市淀川区木川東4-9-27 
    • 月給:180,000円~260,000円
      (手当内訳)
      資格手当:5,000円~15,000円
      運転手当: 10,000円
      職能手当: 10,000円~25,000円
      役職手当:5,000円~60,000円
      ※賞与年2回(昨年実績:2ヵ月分)
  • JR宗谷本線「南稚内駅」より車で10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道稚内市朝日4丁目2187番6ハピリアあさひ
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩15分
    • 看護助手
    • 東京都足立区平野1-2-3
    • 月給:182,010円~182,010円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:152,010円~152,010円
      (その他手当)
      夜勤手当:7,500円/回
      早・遅番手当:1,500円/回
      賞与:年2回(昨年実績3.00ヶ月分)
  • 札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」より北海道中央バス『中沼小学校通』行「北34条東26丁目」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区中沼西2条2-7-5
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • JR大糸線「島内駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市島内3533
    • 月給:185,000円~205,000円
      (手当内訳)
      資格手当:40,000円
      特殊勤務手当:15,000円
      調整手当:10,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:7,000円/回
      家族手当
      役職手当
      賞与あり(前年度実績・年2回・計2.47ヶ月分支給)
  • 札幌市営地下鉄東豊線「北13条駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北11条東3-1-10
    • 月給:142,000円~152,000円
      (別途手当)
      介護福祉士資格手当
      正月手当
      リーダー、サブリーダー手当
      夜勤手当:1回2,500円×4回か5回
      賞与:賞与2回 実績による