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年休110日以上の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(164ページ)

年休110日以上の求人を紹介してもらう

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  • JR中央線「豊田駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都日野市東平山3-1-1
    • 月給:247,000円~247,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:215,000円~215,000円
      (上記月給の手当内訳)
      夜勤手当:40,000円(5回分)
      (その他手当)
      夜勤手当:8,000円/回
      早出手当:700円/回
      遅出手当:700円/回
      賞与年2回
  • JR川越線「西大宮駅」より東武バス (平方 方面行等)清河寺バス停下車 徒歩0分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
    • 月給:192,000円~192,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:152,000円~152,000円
      (上記月給の手当内訳)
      ・職務手当 7,000円~10,000円
      ・調整手当 5,000円~20,000円
      (その他手当)
      ・夜勤手当10,000円/1回
      ・皆勤手当10,000円
      ※賞与 年2回・計3.20月分
  • 東武東上線「朝霞台駅」より西武バス・久留22・東久留米駅東口行「 陣屋(新座市)」下車徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県新座市野火止1-19-15
    • 【時給】1,078円~
      【社会保険】完備
  • 山陰本線「東荻駅」より連絡バス防長バス『青海大橋』行 「吉田町角(バス停)」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市中央区細工町3丁目7-2細工町ハイツ1階
    • 月給:175,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当:15,000円
      地域手当:10,000円
      (別途内訳)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分
    • サービス提供責任者
    • 兵庫県伊丹市御願塚8丁目10番6号
    • 月給:190,000円~250,000円
      (別途手当)
      賞与あり

  • JR篠ノ井線「平田駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市村井町北1-9-78
    • 月給:160,000円~180,000円
      (別途手当)
      処遇改善手当:16,000円~16,000円
      住居手当:10,000円~20,000円
      扶養手当:10,000円~36,000円
      資格手当:初任者研修 4,000円(介護福祉士 7,000円)
      夜勤手当 6,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回・40万円~57万円)
  • JR吾妻線「金島駅」より徒歩26分
    • 介護職・ヘルパー
    • 群馬県渋川市金井2212-1
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • JR八高線「松久駅」より車で8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県深谷市今泉625 
    • 月給:197,500円~237,600円
      (手当内訳)
      特殊手当:3,000円
      夜勤手当:27,500円(月5回)
      扶養手当:6,500円~15,000円
      住宅手当:15,000円
      資格手当:5,000円~10,000円
  • 東急田園都市線「長津田駅」かより徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市緑区長津田4-23-1
    • 月給:227,000円~227,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:195,000円~195,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:8000円/回
      賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
  • JR鹿児島本線「富合駅」より徒歩14分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市南区富合町新427番地2
    • 月給:130,000円~180,000円
      (別途内訳)
      介護職手当:30,000円~50,000円
      夜勤手当:5,000円/回(月5~7回程度)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2.00ヶ月分支給)