ケアマネ・介護福祉職の転職情報、求人募集を探すなら 「ケア転職ナビ」

介護求人TOP > 高給与求人

高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(86ページ)

高給与求人の求人を紹介してもらう

求人アクセスランキング

  • JR日田彦山線「豊前川崎駅」より徒歩9分
    • 看護助手
    • 福岡県川崎町(田川郡)大字川崎1681-1
    • 月給:136,000円~136,000円
      (別途手当)
      夜勤手当1回につき9,250円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR日豊本線「別府駅」より車で13分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大分県別府市堀田4-2
    • 月給:170,000円~190,000円
      賞与あり
  • JR東海道線「辻堂駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県藤沢市城南1-22-7
    • 月給:210,200円~253,000円
      (手当内訳)
      住宅手当:20,000円迄
      家族手当:(配偶者1万2000円、子一人5000円/月)
      賞与年2回(昨年実績:2ヵ月分)
  • 札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北42条東13-2-8
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 半蔵門線「溝の口駅」より川崎市バス・溝18(鷲ケ峰営業所・溝口駅南口)・鷲ケ峰営業所前行「平」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
    • 月給:237,000円~237,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:217,000円~217,000円
      (上記月給の手当内訳)
      地域加算手当:20,000円
      処遇加算手当:22,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 (月1回~8回程度)
      資格手当:3,000円~8,000円
      賞与年2回(前年度実績 計2.00カ月分)
      夜勤手当:5,000円~40,000円
  • 京浜急行「生麦駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21
    • 月給:160,000~200,000円
      (手当内訳)
      住宅手当:10,000円
      職務手当:20,000~50,000円
      皆勤手当:3,000円
      賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
  • JR「新座駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県新座市野火止7
    • 月給:194,000円~194,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:174,000円~174,000円
      (上記月給の手当内訳)
      職務手当:10,000円
      地域手当:10,000円
      評価手当:20,000円~50,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 (月4回程度)
      資格手当:0円~10,000円
      調整手当:0円~50,000円
      賞与あり(業績による)
  • 東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県富士見市針ヶ谷1-16-9
    • 月給:170,000円~230,000円
      (手当内訳)
      職能手当:40,000円~80,000円
      賞与:年2回
  • 「東金駅」より徒歩11分
    • 看護助手
    • 千葉県東金市堀上73-1
    • 月給:16,7500円~
      (手当内訳)
      精皆勤手当:5,000円
      残業手当:21,000円
      残業勤務手当:4,000円
      通し勤務手当:8,000円
  • JR宗谷本線「伊達紋別駅」より徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道伊達市山下町161-98
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)