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高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(22ページ)

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  • 篠ノ井線「姨捨駅」より徒歩19分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県千曲市羽尾366-1
    • 月給:167,620円
      (手当内訳)
      特殊勤務手当 23,120円
  • JR函館本線「南小樽駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市築港9
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR日豊本線「宮崎駅」より宮崎交通バス『六日町』行「六日町」下車徒歩2分
    • 看護助手
    • 宮崎県国富町(東諸県郡)本庄4365
    • 月給:128,500円~
      (別途手当)
      皆勤手当:10,000円
      住宅手当:30,000円(最大)
      当直手当:5,500円/回
      資格手当:5,000円(介護福祉士)
  • 東武伊勢崎線「北春日部駅」より徒歩22分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県春日部市内牧2072
    • 月給245,000~255,000円
      (手当内訳)
      ・夜勤手当(4,000円×5回)※8時間
      ・特殊業務手当(10,000円)
      ・皆勤手当(5,000円)
      ・介護福祉士資格手当(10,000円)
      ・処遇改善手当(約30,000円)
      ・住宅手当 借家:10,000円 / 持家:3,000円
      ・家族手当 配偶者:10,000円 / 子ども(18歳迄):5,000円/人

      ※賞与 年2回
  • 東急東横線「反町駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-5
    • 月給:157,800円~224,160円
      (手当内訳)
      調整手当:13,150円~18,680円
      特殊業務手当:13,150円~18,680円
      (別途手当)
      扶養手当
      給食指導手当
      夜勤手当
      住宅手当
      賞与:年2回(昨年実績4.45ヶ月分)
  • 新田彦山線「鶴崎駅」より大分バス『城原』行「庄境」下車徒歩4分
    • 看護助手
    • 大分県大分市大字志村字谷ヶ迫765
    • 月給:140,000円~170,000円
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回)
  • JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市大手4-3-14
    • 月給:180,000円~240,300円
      ※夜勤手当(4回分)を含む
      月給:160,000円~220,300円
      (別途手当)
      資格手当 5,000円(介護福祉士・社会福祉士)
      夜勤手当 5,000円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給)
  • 東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県富士見市針ヶ谷1-16-9
    • 月給:170,000円~230,000円
      (手当内訳)
      職能手当:40,000円~80,000円
      賞与:年2回
  • 東急大井町線「九品仏駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都世田谷区奥沢6-8-21アルスB
    • 月給:210,000円~210,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:190,000円~190,000円
      (上記月給の手当内訳)
      ・処遇改善手当 10,000円
      ・資格手当~5,000円
      (その他手当)
      ・夜勤手当 5,000円(月4~5回)
      ・送迎手当 2,000円/月
  • 名鉄犬山線「布袋駅」より車で8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県小牧市大字入鹿出新田字郷中539-1
    • 月給:170,000円~
      ※通算経験による加算あり
      (手当内訳)
      処遇改善手当
      (別途手当)
      夜勤:5,000円(月5回程度)
      皆勤手当:3,500円
      残業手当:約20,000円
      賞与あり(昨年度実績・年4回・4ヶ月分支給)