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高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-2893ページ)

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  • JR常磐線「神立駅」より車で20分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●茨城県土浦市粟野町1852-1
    • ●月給:148,400円~159,400円
      (手当内訳)
      調整手当:3,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:5000円/1回
      扶養手当:5000円~
      住宅手当(家賃の半額上限25,000円)
      資格手当(介護福祉士)
      処遇改善手当(5・7・12月)
  • 能勢電鉄妙見線「滝山駅」より徒歩2分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●兵庫県川西市出在家町22-7
    • ●月給:180,000円~190,000円
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • JR赤穂線「西大寺駅」より車で5分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●岡山県岡山市東区西大寺浜261
    • ●月給:167,800円~212,500円
      (別途手当)
      住宅手当:月上限20000円
      扶養手当:5000~9000円
      資格手当 介護福祉士:6000円
           介護職員初任者研修修了者:1000円
      賞与あり( 年2回)
  • 横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」より徒歩7分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3048-5
    • ●月給:212,260円~278,180円

      ・賞与:年2回(昨年実績4.40ヶ月分)
  • 道中自動車道「札幌南IC」より車で3分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●北海道札幌市清田区平岡8条2-4-15
    • ●月給:211,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当支給あり
      資格手当支給あり
      時間外手当支給あり
      家族手当支給あり
  • 阪急神戸線「六甲駅」より神戸市営バス『三宮センター街東口』行「護国神社前(バス亭)」下車徒歩10分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●兵庫県神戸市灘区長峰台2丁目3-1
    • ●月給:190,000円~190,000円
      (手当内訳)
      手当処遇改善手当:25,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:6,000円/回
      正月手当
      資格手当(毎月):初任者研修3,000円・実務者研修7,000円・介護福祉士10,000円
      賞与あり(前年度実績年2回・計2.40月分)
  • 横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」より徒歩16分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●神奈川県横浜市港北区新羽町3954-7
    • ●月給:233,000円~233,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:205,000円~205,000円
      (上記月給の手当内訳)
      職務手当:20,000円
      調整手当:5,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:7,000円/回
      賞与:前年度実績3.00カ月分
  • JR信越本線「北長岡駅」より車で5分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●新潟県長岡市琴平1丁目4
    • ●月給:256,000円~
      ※試用期間あり(3ヶ月・条件変更なし)
      (手当内訳)
      処遇改善手当
      (別途内訳)
      夜勤手当
      資格手当
      家族手当
      残業手当
      賞与あり(昨年度実績・年1回)
  • JR総武線「小岩駅」より徒歩20分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●東京都江戸川区上一色2-16-6イ-ストビル3F
    • ●【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • 阪神電気鉄道本線「尼崎センタープール前駅」より徒歩3分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●兵庫県尼崎市蓬川町331-4
    • ●月給:232,550円~276,300円
      (手当内訳)
      職務手当:49,150円~54,650円
      勤続・年齢手当:4,000円~11,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:10,000円/回(月5~6回)
      早出手当:500円/回
      日曜・祝日手当:1,000円/日
      扶養手当
      賞与あり(年2回・計2.00ヶ月分支給・業績による)