介護求人TOP > 高給与求人

高給与求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-279ページ）

職場の雰囲気もいい…人間関係もいい…でも給与が少し少ない…そんなお悩みをお持ちの方におススメの【高給与求人】を集めてみました！
働くなら自分の給与により反映される方が働く方にとってもやる気が出ますよね！
気になる求人がございましたらお気軽にご相談ください！

高給与求人の求人を紹介してもらう

求人アクセスランキング

JR常磐線「亀有駅」より徒歩14分

ホスピア東和
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都足立区東和4-7-8
- ●月給：183,000円～183,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：155,000円～155,000円
  （上記月給の手当内訳）
  調整手当　45,000円～65,000円
  (その他手当）
  夜勤手当：7,000円/回
  資格手当
  住宅手当
  扶養手当
  賞与年2回（前年度実績計3.00カ月分）
札幌市営地下鉄東西線「琴似駅」より徒歩5分

社会医療法人孝仁会札幌第一病院
- ●看護助手
- ●北海道札幌市西区二十四軒4条3-4-26
- ●月給：203,900円～209,400円
  (手当内訳)
  職務手当：10,000円
  夜勤手当：38,000円(7,600円×月5回)
  (別途手当)
  早出手当：1,500円/回
  遅出手当：1,000円/回
  住宅手当：上限15,500円(賃貸)
  扶養手当：当院規定により支給
  燃料手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回・4.90ヶ月分支給)
東武線「春日部駅」東口よりバス

きんもくせい庄和
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県春日部市上金崎28　
- ●月給：178,000円～178,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：150,000円～150,000円
  （その他手当）
  ・夜勤手当：7,000円/回
  ※賞与　年2回・計3.70月分
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩7分

埼玉回生病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県八潮市大原455
- ●月給：202,000円～202,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：166,000円～166,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：9,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
「京成志津駅」よりちばグリーンバス（JR佐倉駅行）東邦病院前下車徒歩1分

眞榮の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県佐倉市下志津214-1
- ●月給：227,920円～
  資格手当
  夜勤手当
  処遇改善金　
  通勤手当　
  賞与あり
岡山電気軌道東山本線「東山・おかでんミュージアム駅」より車で8分

岡山東中央病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●岡山県岡山市中区倉田677-1
- ●月給：155,200円～189,300円
  （別途手当）
  夜勤手当：7,500円
  賞与あり（年2回・計3.60月分支給）
JR函館本線「白石駅」より車で9分

平成苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市白石区菊水元町8条2-7-15
- ●月給：190,000円～205,000円
  (手当内訳)
  業務手当20,000円
  介護手当15,000円
  資格手当5,000円
  (別途手当)
  夜勤手当6,075円/1回(月5～6回)
  賞与あり(2.00ヶ月分～4.6ヶ月分)
JR横浜線「橋本駅」から京王相模線橋本駅バスで15分、京王バス南大沢駅行「鑓水中央」下車から徒歩2分

シルクロード鑓水
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都八王子市鑓水117-1
- ●月給：200,000円～233,333円
  （年俸制：300万円～350万円）
  
  賞与あり
神戸電鉄有馬線「丸山駅」より徒歩12分

医療法人社団丸山病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県神戸市長田区丸山町3丁目4番22号
- ●月給：141,400円～
  (手当内訳)
  看護手当　4,400円
  (別途手当)
  当直手当　8,000円/回
  皆勤手当　6,000円
  休日手当　1,700円/回
  賞与あり(年2回)
JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分

健康寿命延伸ホームたのしや上土
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県松本市大手4-3-14
- ●月給：180,000円～240,300円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：160,000円～220,300円
  （別途手当）
  資格手当　5,000円（介護福祉士・社会福祉士）
  夜勤手当　5,000円／回
  賞与あり（昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給）