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実務者研修の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（hyogo-1ページ）

【実務者研修】修了した方向けの求人を集めてみました。実務者研修は介護職員初任者研修を修了された方が介護福祉士などの次の資格を取得するために受講する研修です。
訪問介護事業所で必ず配置しなければならないサービス提供責任者になるためには実務者研修を修了するか介護福祉士の資格を取得しなければなりません。実務者研修を修了された方におススメのきゅうじんがあります。

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求人アクセスランキング

JR山形新幹線「高畠駅」より山交バス・「高畠町役場前」行「高畠病院」下車徒歩3分

横浜市阿久和地域ケアプラザ
- ●介護職・ヘルパー
- ●山形県高畠町(東置賜郡)大字高畠303番地の1
- ●月給：164,050円～
  (手当内訳)
  基本給　144,050円～
  処遇改善加算手当　15,000円
  専門職手当介護福祉士：5,000 円/月
  (別途手当)
  子育手当(18 歳までの子供一人につき 2,000 円/月)
  夜勤手当　8,000円／回
  資格手当　(介護福祉士有)5,000円
  指定日出勤手当　2,000円／回(5月3日～5日、12月29日～1日3日)
  賞与あり(前年度実績　年3回・計3.00月分)
「京成志津駅」よりちばグリーンバス（JR佐倉駅行）東邦病院前下車徒歩1分

眞榮の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県佐倉市下志津214-1
- ●月給：227,920円～
  資格手当
  夜勤手当
  処遇改善金　
  通勤手当　
  賞与あり
小田急線「読売ランド前駅」より徒歩15分

百合丘メディカルハウスさゆり
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市麻生区細山2-8
- ●【時給】1,112円～
  【社会保険】完備
篠ノ井線「姨捨駅」より徒歩19分

吉野の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県千曲市羽尾366-1
- ●月給：167,620円
  （手当内訳）
  特殊勤務手当 23,120円
JR宇野みなと線「備前西市駅」より車で7分

創心会五感リハビリ倶楽部岡南
- ●介護職・ヘルパー
- ●岡山県岡山市南区浦安西町13-2
- ●月給：200,000円～239,500円
  (別途手当)
  住宅手当：5,000円～8,000円
  扶養手当：1,000円～10,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回：計4.00ヵ月分支給)
近鉄湯の山線「中川原駅」より徒歩8分

ゴールドエイジ四日市営業所
- ●介護職・ヘルパー
- ●三重県四日市市城西町7-32
- ●月給：174,000円～271,800円
  (手当内訳)
  資格手当：0円～5,000円
  夜勤手当：5,000円/回
  (別途手当)
  家族手当
  アニバーサリー手当
  賞与あり(前年度実績・年2回)
あおなみ線「名古屋競馬場前駅」より徒歩10分

東洋病院
- ●看護助手
- ●愛知県名古屋市港区正保町三丁目38番地
- ●月給：181,800円～
  (手当内訳)
  夜勤手当：平日6,200円/回・土日祝日7,400円/回(月4回程度)
  調整手当：7,000円～
  病棟手当：10,000円
  (別途手当)
  時間外手当
  家族手当
  賞与(前年度実績・年2回・4.3ヶ月分支給)
地下鉄南北線「旭ケ丘駅」より徒歩16分

プレシオーソ
- ●介護職・ヘルパー
- ●宮城県仙台市泉区南光台7-1-18
- ●月給：181,000円～233,000円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：157,000円～209,000円
  （手当内訳）
  資格手当　2,000円～5,000円
  介護処遇改善手当　5,000円～10,000円
  （別途手当）
  夜勤手当　6,000円/回
  賞与あり（昨年度実績・年2回）
JR山陽本線「神戸駅」より徒歩10分

エレガリオ神戸
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県神戸市中央区海岸通6丁目2番14号
- ●月給：180,000円～210,000円(経験加算制度あり)
  (別途手当)
  住宅手当：15,000円
  夜勤手当：8,500円/回(月4～5回程度)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・計2.50月分支給)
JR常磐線「神立駅」より車で5分

神立病院
- ●看護助手
- ●茨城県土浦市神立中央5丁目4-20
- ●月給：177,000円～252,000円
  (手当内訳)
  夜勤手当：8,000円/回(月4回程度)
  職群手当：3,000円～18,000円
  処遇改善手当：2,000円
  (別途手当)
  時間外手当
  家族手当
  　配偶者：18,000円
  　子供：6,000円/人
  住宅手当：1上限20,000円
  賞与(前年度実績・年2回・計3.6ヶ月分支給)