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サービス提供責任者の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-1673ページ)

【サービス提供責任者】の求人を集めてみました。
介護職員、ケアマネージャーおよび利用者をかけ渡しをする重要な役目になるお仕事です。
これまでサービス提供責任者としてご就業されたことのない方。今後ケアマネージャーとしてご就業されたいとお考えの方。などにおススメの求人です。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR鹿児島本線「富合駅」より徒歩14分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●熊本県熊本市南区富合町新427番地2
    • ●月給:130,000円~180,000円
      (別途内訳)
      介護職手当:30,000円~50,000円
      夜勤手当:5,000円/回(月5~7回程度)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2.00ヶ月分支給)
  • 京王線「多磨霊園駅」より徒歩6分
    • ●看護助手
    • ●東京都府中市小柳町2-12-2
    • ●月給:185,000円~200,000円
      (別途手当)
      資格手当
      家族手当
      住宅手当
  • 上越新幹線;北陸新幹線;JR高崎線;秩父鉄道「熊谷駅」より徒歩31分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●埼玉県熊谷市平戸212-1
    • ●月給:199,000円~234,600円
      (手当内訳)
      夜勤手当:7,000円/回(月4回程度)
      早番手当:500円/回(月4回程度)
      介護福祉手当:10,000円

      賞与:年2回(昨年実績3.50ヶ月分)
  • JR学園都市線「あいの里教育大駅」より車で8分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●北海道札幌市東区北35条東28-9-11
    • ●月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • JR吉備線「備前三門駅」より徒歩4分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●岡山県岡山市北区葵町3-7
    • ●月給:186,000円~255,000円
      ※経験や資格を考慮します
      (手当内訳)
      夜勤手当:7,000円/回・4回
      早出手当:500円・4回
      処遇改善手当:15,000円
      (別途手当)
      皆勤手当:2,000円/月
      資格手当:3,000~5,000円
      賞与あり(前年度実績・年2回・計1.50ヶ月分支給)
  • 地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分
    • ●サービス提供責任者
    • ●大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1F
    • ●月給235,000円~268,000円
      ※賞与年2回(昨年実績:2ヵ月分)
  • JR山陽本線「岡山駅」より岡電バス・築港元町線(海岸通経由) 「福浜校前」下車徒歩5分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●岡山県岡山市南区福富東1-7-43
    • ●月給:197,440円~228,440円
      (手当内訳)
      資格手当:2,000円~8,000円(保有資格による)
      処遇改善手当:6,000円
      夜勤手当:29,440円
      (別途手当)
      住宅手当10,000円
      夜勤手当(4日/月)2交替制29.440円
      賞与:年2回・計4.00月分
  • 岡山電気軌道東山本線「東山・おかでんミュージアム駅」より車で8分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●岡山県岡山市中区倉田677-1
    • ●月給:155,200円~189,300円
      (別途手当)
      夜勤手当:7,500円
      賞与あり(年2回・計3.60月分支給)
  • 札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩5分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●北海道札幌市西区二十四軒3条4-1-17坪田ビル2階
    • ●月給:170,000円~
      (別途手当)
      資格手当:5,000円~
      精勤手当:2,500円
      職務手当
  • JR仙石線「多賀城駅」より徒歩4分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●宮城県多賀城市笠神1‐11‐7
    • ●月給:210,000円~
      ※試用期間あり(3ヶ月・条件変更なし)
      (別途内訳)
      夜勤手当
      資格手当
      家族手当
      残業手当
      賞与あり(昨年度実績・年1回)