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グループホームの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-112ページ)

【グループホーム】では主に認知症の高齢者を対象とした施設になります。
有料老人ホームなどに比べ小規模の施設になり、認知症の方々に対して過去に体験したことのある記憶を刺激して利用者様が元の自立した生活に戻れるように支援するのが役割となります。
利用者一人一人の思い出に一緒に寄り添っていきたい介護職・ケアマネージャーの方におススメの求人です!
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  • 東急世田谷線;東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13
    • 月給:193,000円~193,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:165,000円~165,000円
      (上記月給の手当内訳)
      ・資格手当 15,000円
      ・調整手当 15,000円~35,000円
      (その他手当)
      ・皆勤手当 10,000円
      ・夜勤手当 7,000円/回
      ※賞与 年2回・計3.00月分
  • 琴平電鉄琴平線「空港通り駅」下車徒歩15分
    • 看護助手
    • 香川県高松市三名町378-1
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当:3,000円/回
      賞与あり(前年度実績・2回・計4.00ヶ月分支給)
  • JR徳島線「蔵本駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 徳島県徳島市南矢三町3丁目3-47
    • 月給: 160,000円~
      (別途手当)
      処遇改善手当:30,000円~
      資格手当:10,000円~(介護福祉士)
      等級手当:0~12,000円
  • JR吾妻線「金島駅」より徒歩26分
    • 介護職・ヘルパー
    • 群馬県渋川市金井2212-1
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • 名鉄広見線「犬山駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県犬山市中山町1丁目38番地
    • 月給:220,000円~240,000円
      (別途手当)
      賞与あり(作年度実績・年2回・又は70,000円~120,000円)
  • 近鉄京都線「新祝園駅」より奈良交通バス『36祝園』行「トチノキ通り」下車徒歩すぐ
    • 看護助手
    • 京都府精華町(相楽郡)精華台7-4-1
    • 月給:179,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:31,000円
      夜勤手当:5,100円/回(月4回程度)
      家族手当(配偶者:5,000円、その他:3,000円)
      賞与あり(前年度実績・年2回・4.00ヶ月分支給)
  • JR常磐線「亀有駅」より徒歩14分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都足立区東和4-7-8
    • 月給:183,000円~183,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:155,000円~155,000円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当 45,000円~65,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:7,000円/回
      資格手当
      住宅手当
      扶養手当
      賞与年2回(前年度実績 計3.00カ月分)
  • JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市大手4-3-14
    • 月給:180,000円~240,300円
      ※夜勤手当(4回分)を含む
      月給:160,000円~220,300円
      (別途手当)
      資格手当 5,000円(介護福祉士・社会福祉士)
      夜勤手当 5,000円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給)
  • JR東海道線「藤沢駅」より南口バス停8番線乗り場1渡内中央循環、湘南鎌倉総合病院行「小塚地下道前」下車徒歩3分
    • ケアマネージャー
    • 神奈川県藤沢市小塚383
    • 月給:246500円

      皆勤手当て:15500円
      賞与:年2回3か月分
  • JR信越本線「川中島駅」より車で12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県長野市小島田町380番地
    • 月給:220,000円~
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4ヶ月分支給)