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デイサービスの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（naranaranaranaranaranaranaranaranaranaranaranaranaranaranaranara-1ページ）

【デイサービス】は自宅に籠りきりになっている高齢者の方へ自立した生活を送れるように身体機能向上と精神的ケアをする施設になります。
要介護度が比較的軽度の方を対象に日帰りでサービスを行いますので、家庭をお持ちの方や子育てが落ち着かれたママさんなど日勤帯の勤務を希望される介護職の方におススメの求人になります！

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求人アクセスランキング

JR外房線「安房天津駅」より徒歩17分

サービス千の風・清澄
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県鴨川市天津3466
- ●月給：143,000円～191,000円　（経験考慮）
  
  （手当内訳）
  資格手当：0円～10,000円
  調整手当：3,000円～10,000円
  
  （その他手当）
  夜勤手当：5,500円/回
  住宅手当：6,000円
  扶養手当：3,000円
  早遅手当：500円～2,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計3.50カ月分）
札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より徒歩6分

かがやき栄町
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市東区北42条東13-2-8
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR赤穂線「西大寺駅」より車で8分

小規模多機能型居宅介護かぜの苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●岡山県岡山市東区金岡東町2丁目5-11
- ●月給：170,000円～
  (手当内訳)
  夜勤手当：5,500円/回(月6回で33,000円)
  資格手当：2,000円(介護福祉士)
  入浴手当
  (別途手当)
  賞与あり(年2回または最大10万円)
地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分

アップリケア中央訪問介護センター
- ●サービス提供責任者
- ●大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1Ｆ
- ●月給235,000円～268,000円
  ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
名鉄各務原線「苧ケ瀬駅」より車で12分

桜町聖ヨハネホーム
- ●介護職・ヘルパー
- ●岐阜県各務原市各務車洞6803番1
- ●月給：186,500円～
  家族手当3,000円/子
  夜勤手当5,000円/回
  職務手当10,000円
  賞与：賞与年2回計3.10月分
  ※賞与の他に一時金として処遇改善手当支給あり。29年実績、年2回支給計700,000円(勤続5年)金額については規程あり。
JR日豊本線「宮崎駅」より宮崎交通バス『六日町』行「六日町」下車徒歩2分

海老原病院
- ●看護助手
- ●宮崎県国富町(東諸県郡)本庄4365
- ●月給：128,500円～
  (別途手当)
  皆勤手当：10,000円
  住宅手当：30,000円(最大)
  当直手当：5,500円/回
  資格手当：5,000円(介護福祉士)
東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩15分

東京朝日会あさひ病院
- ●看護助手
- ●東京都足立区平野1-2-3
- ●月給：182,010円～182,010円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：152,010円～152,010円
  （その他手当）
  夜勤手当：7,500円/回
  早・遅番手当：1,500円/回
  賞与：年2回（昨年実績3.00ヶ月分）
JR横浜線「橋本駅」から京王相模線橋本駅バスで15分、京王バス南大沢駅行「鑓水中央」下車から徒歩2分

シルクロード鑓水
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都八王子市鑓水117-1
- ●月給：200,000円～233,333円
  （年俸制：300万円～350万円）
  
  賞与あり
JR函館本線「塩谷駅」より徒歩4分

シルバーハイツ寿楽
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道小樽市塩谷2丁目42番10号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）