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正社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(niigata1ページ)

【正社員】の案件を集めてみました。
お子様が小さく正社員での就業を諦めていた方。契約社員やパートとしてこれまで就業してきたけど退職金などの福利厚生をもっと充実させたい方。正社員になると責任は増えますが、キャリアを考えたときできる仕事の幅が非常に広がります。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • 名鉄尾西線「奥町駅」より徒歩12分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●愛知県一宮市奥町字下口西74番地の1
    • ●月給:204,000円~222,000円

      夜勤手当
      処遇改善手当
      交通費
  • JR函館本線「発寒駅」より車で5分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●北海道札幌市手稲区西宮の沢3条1丁目13番20号
    • ●月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 伊予鉄横河原線「福音寺駅」より徒歩15分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●愛媛県松山市天山2丁目3-26
    • ●【時給】956円~
      【社会保険】完備
  • つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩7分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●埼玉県八潮市大原455
    • ●月給:202,000円~202,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:166,000円~166,000円
      (上記月給の手当内訳)
      住宅手当:15,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:9,000円/回
      賞与年2回(前年度実績 計4.00カ月分)
  • JR札沼線「あいの里教育大駅」より北海道中央バス「札幌ターミナル」行「東茨戸」下車徒歩10分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●北海道札幌市北区東茨戸2条3丁目2番5号
    • ●月給:157,000円~185,000円
      (手当内訳)
      寒冷地手当~30,000円
      (別途手当)
      経験加算
      処遇改善手当340,000円(28年度実績、年2回に分けて支給)
      住宅手当(上限17,000円)
      扶養手当(配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円)
      夜勤手当(3000/1回、深夜割増含め概算で1回5,000円)
      賞与あり(夏:80,000円、冬:100,000円)
  • JR土讃線「金蔵寺駅」より徒歩15分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●香川県善通寺市原田町1486番地3
    • ●月給:155,000円~200,000円
      (手当内訳)
      資格手当:5,000円~10,000円
      (別途手当)
      当直手当:10,000円/回
      ヘルパー・介護職員基礎研修
      介護職員初任者研修 (手当5,000円/月)
      介護福祉士 (手当10,000円/月)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・計3.50ヶ月分)
  • 京成本線「京成船橋駅」より徒歩12分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●千葉県船橋市南本町6-2船橋みなみ健康会館2階
    • ●時給:1,026円~1,100円
  • 「北習志野駅」より船橋新京成バス・習03・「古和釜十字路行」乗車、「刈米(バス停)」下車徒歩1分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●埼玉県所沢市下富720-1
    • ●月給:167,400円~
      各種手当あり
  • 阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分
    • ●サービス提供責任者
    • ●兵庫県伊丹市御願塚8丁目10番6号
    • ●月給:190,000円~250,000円
      (別途手当)
      賞与あり

  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • ●介護職・ヘルパー
    • ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • ●月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)