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正社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（aomoriaomoriaomoriaomoriページ）

【正社員】の案件を集めてみました。
お子様が小さく正社員での就業を諦めていた方。契約社員やパートとしてこれまで就業してきたけど退職金などの福利厚生をもっと充実させたい方。正社員になると責任は増えますが、キャリアを考えたときできる仕事の幅が非常に広がります。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください！

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半蔵門線「溝の口駅」より川崎市バス・溝18(鷲ケ峰営業所・溝口駅南口)・鷲ケ峰営業所前行「平」下車徒歩1分

カーサプラチナ宮前平
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
- ●月給：237,000円～237,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：217,000円～217,000円
  （上記月給の手当内訳）
  地域加算手当：20,000円
  処遇加算手当：22,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　（月1回～8回程度）
  資格手当：3,000円～8,000円
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
  夜勤手当：5,000円～40,000円
東海道本線「静岡駅」より車で20分

こみに
- ●介護職・ヘルパー
- ●静岡県静岡市葵区赤松8-16
- ●月給：148,000円～167,300円
  ※経験加算あり
  (別途手当)
  資格手当：7,000円～40,000円
  職務手当：0～10,000円
  夜勤手当：9,181円～/回
  遅番手当：2,000円/回
「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台（バス停）」下車徒歩11分

新東京病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県松戸市和名ケ谷1271
- ●【時給】1,026円～1,230円
  【社会保険】完備
関東鉄道常総線「寺原駅」より徒歩15分

医療法人社団宗仁会病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●茨城県取手市岡1493
- ●月給：188,000円～242,700円
  (手当内訳)
  各種手当
  当直手当：8,000円/4回分
  (別途手当)
  賞与あり(年2回)
東京メトロ有楽町線「要町駅」から徒歩2分

要町病院
- ●看護助手
- ●東京都豊島区要町1-11-13
- ●月給：250,000円～250,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：210,000円～210,000円
  （上記月給の手当内訳）
  病棟手当：250,000円
  （その他手当）
  賞与年2回（昨年実績：3.7ヵ月分）
  夜勤手当：10,000円/回
JR仙山線「東照宮駅」より徒歩12分

よもぎ埜
- ●介護職・ヘルパー
- ●宮城県仙台市宮城野区幸町2-9-8
- ●月給：247,000円～287,000円
大阪市高速電気鉄道「恵美須駅」より車で5分

サンビラ三木
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県三木市与呂木字高野越683－4
- ●月給：160,000円～172,500円
  （手当内訳）
  職務手当：10,000円～10,000円
  特別手当：13,500円～13,500円
  住宅手当：1,500円～9,000円
  （別途手当）
  家族手当：3,000円
  夜勤手当：7,000円
  賞与あり（年2回・昨年度・実績3.85月分）
湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩16分

小規模多機能湘南ケアホームえん
- ●ケアマネージャー
- ●神奈川県藤沢市宮前371-6
- ●月給：220,000円～250,000円
JR大糸線「島内駅」より徒歩15分

びおら
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県松本市島内3533
- ●月給：185,000円～205,000円
  (手当内訳)
  資格手当：40,000円
  特殊勤務手当：15,000円
  調整手当：10,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：7,000円/回
  家族手当
  役職手当
  賞与あり(前年度実績・年2回・計2.47ヶ月分支給)
札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」より北海道中央バス『清田団地』行「北野1条1丁目」下車徒歩4分

緑愛園
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市清田区北野1条1-6-28
- ●月給：192,700円～297,900円
  ※住宅手当を含む
  ※年齢・経験等を考慮して、給与規定に基づき決定します
  (手当内訳)
  住宅手当(月20,000円まで)
  (別途手当)
  扶養手当有り(月4,500円～15,000円/人)
  寒冷地手当年33,000円～110,000円(10月～3月の間、分割して支給)
  被服費手当(年)13,000円(毎年1回、3月給：与に合わせて支給)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.0ヵ月分支給)