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正社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-654ページ)

【正社員】の案件を集めてみました。
お子様が小さく正社員での就業を諦めていた方。契約社員やパートとしてこれまで就業してきたけど退職金などの福利厚生をもっと充実させたい方。正社員になると責任は増えますが、キャリアを考えたときできる仕事の幅が非常に広がります。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR総武線「小岩駅」より徒歩20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都江戸川区上一色2-16-6イ-ストビル3F
    • 【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • 札幌市営地下鉄東豊線「豊平公園駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市豊平区美園5条3-2-4
    • 月給:138,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円
      (別途手当)
      夜勤手当あり:37,000円
      家族手当:配偶者1万円、子供3000円/1人
      年末年始手当
      夜勤手当(5回分)37,000円(追加1回ごとに5,000円)
      賞与あり(昨年度実績・年3回)
  • JR鹿児島本線「木葉駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市北区植木町平原212
    • 月給:140,000円~160,000円
      (別途内訳)
      職務手当:5,000円~10,000円
      夜勤手当:5,500円/回
      皆勤手当:6,000円
      処遇改善加算:年4回支給(各45,000円程度)
      扶養手当:配偶者5,000円、子供1,000円/1人
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.50ヶ月分支給)
  • 「京成志津駅」よりちばグリーンバス(JR佐倉駅行)東邦病院前下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県佐倉市下志津214-1
    • 月給:227,920円~
      資格手当
      夜勤手当
      処遇改善金 
      通勤手当 
      賞与あり
  • 上越新幹線;北陸新幹線;JR高崎線;秩父鉄道「熊谷駅」より徒歩31分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県熊谷市平戸212-1
    • 月給:199,000円~234,600円
      (手当内訳)
      夜勤手当:7,000円/回(月4回程度)
      早番手当:500円/回(月4回程度)
      介護福祉手当:10,000円

      賞与:年2回(昨年実績3.50ヶ月分)
  • 長野電鉄長野線「柳原駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県長野市柳原2080-11
    • 月給:200,000円~(介護福祉士)
      ※各種手当込み
      (別途手当)
      賞与あり(年2回・最大4ヶ月分支給)
  • JR函館本線「発寒駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市手稲区西宮の沢3条1丁目12-15
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR東北本線「東仙台駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-73
    • 月給:199,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当支給あり
      資格手当支給あり
      時間外手当支給あり
      家族手当支給あり
  • JR仙石線「多賀城駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県多賀城市笠神1‐11‐7
    • 月給:210,000円~
      ※試用期間あり(3ヶ月・条件変更なし)
      (別途内訳)
      夜勤手当
      資格手当
      家族手当
      残業手当
      賞与あり(昨年度実績・年1回)
  • 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」より徒歩17分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2
    • 月給:140,200円~191,100円
      (別途手当)
      調整手当30,000円
      夜勤手当6000円/回
      資格手当8,000円(介護福祉士)
      住宅手当20,000円
      扶養手当
      賞与年あり(昨年度実績・年2回・5.6ヵ月分支給)