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正社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-18ページ)

【正社員】の案件を集めてみました。
お子様が小さく正社員での就業を諦めていた方。契約社員やパートとしてこれまで就業してきたけど退職金などの福利厚生をもっと充実させたい方。正社員になると責任は増えますが、キャリアを考えたときできる仕事の幅が非常に広がります。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR相模線「門沢橋駅」よりバス「用田経由綾瀬車庫」行「用田神社入口」下車 徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県藤沢市用田820
    • 月給:195,000円~195,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:175,000円~175,000円
      (上記月給の手当内訳)
      住宅手当
      扶養手当
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      ・賞与:3.5ヶ月(昨年実績3.5ヶ月)
  • 「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台(バス停)」下車徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県松戸市和名ケ谷1271
    • 【時給】1,026円~1,230円
      【社会保険】完備
  • 東武東上線「朝霞台駅」より西武バス・久留22・東久留米駅東口行「 陣屋(新座市)」下車徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県新座市野火止1-19-15
    • 【時給】1,078円~
      【社会保険】完備
  • 京急本線「平和島駅」より徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都大田区大森北3-31-17
    • 月給:214,000円~236,000円(契約社員)
      (手当内訳)
      資格手当:(介護福祉士)23,400円/回、(初任者研修/ヘルパー2級)22,050円/回、(無資格)20,850円/回
      (別途手当)
      年末年始手当
  • 阪急神戸線「園田駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県尼崎市小中島1丁目1-18
    • 月給:189,000円~217,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:25,000円~25,000円
      (別途手当)
      資格手当:2,000円~7,000円
      運転手当:3,000円
      夜勤手当
      年末年始手当
      住宅手当
      扶養家族手当宿直手当
      管理主任
  • JR常磐線「土浦駅」よりJRバス関東「上土屋」下車徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 茨城県美浦村(稲敷郡)土屋字山下1979番地
    • 月給:140,400円~182,200円
      (手当内訳)
      職務手当:7,000円~7,000円
      特別手当:5,000円~5,000円
      (別途手当)
      当直手当:(1回)10,000円
      皆勤手当:10,000円
      調整手当:~30,000円
      扶養手当あり
      介護職員処遇改善金あり
      賞与あり(前年度実績・年2回・計3.60月分支給)
  • JR函館本線「塩谷駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市塩谷2丁目42番10号
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 仙石線「中野栄駅」より徒歩18分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区福室7-6-20
    • 月給:184,000円~227,300円
  • JR東北本線「宇都宮駅」よりバス・道場宿経由~祖母井行・茂木行乗車、「下竹下町(バス停)」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 栃木県宇都宮市竹下町435-344
    • 月給:156,000円~245,500円
      (別途手当)
      介護手当
      資格手当
      夜勤手当
      住宅手当
      扶養手当
      年末年始手当
      賞与あり(年2回)
  • 京浜急行本線「梅屋敷(東京)駅」より徒歩7分
    • ケアマネージャー
    • 東京都大田区大森中3-16-2
    • 月給:247,000円~257,000円 ※経験を考慮します

      賞与:年2回