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正社員の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-1762ページ）

【正社員】の案件を集めてみました。
お子様が小さく正社員での就業を諦めていた方。契約社員やパートとしてこれまで就業してきたけど退職金などの福利厚生をもっと充実させたい方。正社員になると責任は増えますが、キャリアを考えたときできる仕事の幅が非常に広がります。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください！

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上越新幹線;北陸新幹線;JR高崎線;秩父鉄道「熊谷駅」より徒歩31分

いずみ熊谷
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県熊谷市平戸212-1
- ●月給：199,000円～234,600円
  （手当内訳）
  夜勤手当：7,000円/回（月4回程度）
  早番手当：500円/回（月4回程度）
  介護福祉手当：10,000円
  
  賞与：年2回（昨年実績3.50ヶ月分）
札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」より車で6分

もえれのお家大和館・バルブロ館
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市東区伏古13条3-11-17
- ●月給：147,400円～164,700円
  賞与あり(年2回・2.5ヵ月分～3ヶ月分)
JR室蘭本線「東室蘭駅」より徒歩12分

秀楽園Ⅱ
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道室蘭市宮の森町4丁目2番8号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR予讃線「柳原駅」より徒歩11分

小規模多機能型介護事業所春の森
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛媛県松山市河野別府905番地
- ●月給：223,000円～
  (手当内訳)
  精勤手当：20,000円
  調整手当25,000円～35,000円
  宿直手当(4回分を固定で支給)：20,000円
  夜勤手当(4回分を固定で支給)：28,000円
  資格手当：5,000円～
  (別途手当)
  宿直手当(超過分)：5,000円/回
  夜勤手当(超過分)：7,000円/回
東武野田線「南桜井(埼玉)駅」より徒歩28分

葵の園・春日部
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県春日部市金崎71-1
- ●月給：191,900円～191,900円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：151,900円～151,900円
  （上記月給の手当内訳）
  職務手当：7,000円
  調整手当：0円～10,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：10,000円/回
  皆勤手当：10,000円
  扶養手当
  賞与年2回（前年度実績計3.60カ月分）
地下鉄東西線「南郷18丁目駅」より北海道中央バス・北野線『イオンモール札幌平岡』行「北野3条3丁目(バス停)」下車徒歩2分

清松園
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市清田区北野2条2-19-27
- ●月給：155,500円～225,000円
  (手当内訳)
  介護手当：15,000円
  住宅手当：10,000円～20,000円
  (別途内訳)
  処遇改善手当：50,000円(最大)
  夜勤手当：5,000円/回
  退職金手当：上限5,000円
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.00ヶ月分支給)
JR青梅線「東中神駅」より徒歩7分

竹口病院
- ●看護助手
- ●東京都昭島市玉川町4-6-32号
- ●月給：200,000円～250,000円
  （手当内訳）
  夜勤手当（月4回程度）
  
  賞与年2回
「京成志津駅」よりちばグリーンバス（JR佐倉駅行）東邦病院前下車徒歩1分

眞榮の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県佐倉市下志津214-1
- ●月給：227,920円～
  資格手当
  夜勤手当
  処遇改善金　
  通勤手当　
  賞与あり
阪神電気鉄道本線「尼崎センタープール前駅」より徒歩3分

サンプラザやすらぎ
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県尼崎市蓬川町331-4
- ●月給：232,550円～276,300円
  (手当内訳)
  職務手当：49,150円～54,650円
  勤続・年齢手当：4,000円～11,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：10,000円/回(月5～6回)
  早出手当：500円/回
  日曜・祝日手当：1,000円/日
  扶養手当
  賞与あり(年2回・計2.00ヶ月分支給・業績による)
JR千歳線「恵庭駅」より徒歩4分

恵庭フロント
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市黄金中央1丁目4番1号恵庭フロント
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)