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社会福祉法人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-171ページ）

【社会福祉法人】の案件を集めてみました。
福利厚生などが充実している法人が多い社会福祉法人の求人です。
働き方に関しても、残業が少ない法人や、託児所がある法人など施設によりさまざまですが、生活スタイルに合わせた求人が多数ございます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください！

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求人アクセスランキング

小田急江ノ島線「長後駅」より徒歩4分

ゴールドエイジ藤沢
- ●ケアマネージャー
- ●神奈川県藤沢市長後706
- ●月給：230,000円～268,400円
  （手当内訳）
  資格手当：15,000円
  地域手当：10,000円
  家族手当
JR函館本線「塩谷駅」より徒歩4分

シルバーハイツ寿楽
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道小樽市塩谷2丁目42番10号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR福知山線「西宮名塩駅」より阪急バス「北六甲台東口」下車、徒歩１分

山口苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県西宮市山口町下山口1203-1
- ●月給：147,400円～164,700円
  賞与あり(年2回・2.5ヵ月分～3ヶ月分)
「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台（バス停）」下車徒歩11分

新東京病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県松戸市和名ケ谷1271
- ●【時給】1,026円～1,230円
  【社会保険】完備
半蔵門線「溝の口駅」より川崎市バス・溝18(鷲ケ峰営業所・溝口駅南口)・鷲ケ峰営業所前行「平」下車徒歩1分

カーサプラチナ宮前平
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
- ●月給：237,000円～237,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：217,000円～217,000円
  （上記月給の手当内訳）
  地域加算手当：20,000円
  処遇加算手当：22,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　（月1回～8回程度）
  資格手当：3,000円～8,000円
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
  夜勤手当：5,000円～40,000円
東武東上線「朝霞台駅」より西武バス・久留22・東久留米駅東口行「陣屋(新座市)」下車徒歩6分

そらーれ新座
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県新座市野火止1-19-15
- ●【時給】1,078円～
  【社会保険】完備
JR函館本線「発寒中央駅」より徒歩5分

喜望蓬
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市西区発寒10条2-4-10
- ●月給：170,000円～185,000円
  (手当内訳)
  資格手当：3,000円～15,000円
  処遇改善手当：12,000円～15,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：1回4,000円
  家族手当：1人1,000円
  処遇改善手当毎月定額
  処遇改善手当：10月特別支給あり50,000円～100,000円
  賞与あり(作年度実績・年3回・計2.50ヶ月分支給)
近鉄京都線「新祝園駅」より奈良交通バス『36祝園』行「トチノキ通り」下車徒歩すぐ

学研都市病院
- ●看護助手
- ●京都府精華町(相楽郡)精華台7-4-1
- ●月給：179,000円～
  (手当内訳)
  調整手当：31,000円
  夜勤手当：5,100円/回(月4回程度)
  家族手当(配偶者：5,000円、その他：3,000円)
  賞与あり(前年度実績・年2回・4.00ヶ月分支給)
京王井の頭線「吉祥寺駅」より小田急バス・吉01(武蔵境駅南口・吉祥寺駅)・「武蔵境駅南口行」乗車、「ＮＴＴデータビル前（バス停）」下車徒歩4分

ソノラス・コート三鷹
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都三鷹市下連雀8-4-18
- ●月給：268,500円～268,500円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：242,500円～242,500円
  （その他手当）
  夜勤手当：5回分（6,500円/回）
  処遇改善手当
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）