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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(518ページ)

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  • 京浜急行「生麦駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21
    • 月給:160,000~200,000円
      (手当内訳)
      住宅手当:10,000円
      職務手当:20,000~50,000円
      皆勤手当:3,000円
      賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
  • JR外房線「安房天津駅」より徒歩17分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県鴨川市天津3466
    • 月給:143,000円~191,000円 (経験考慮)

      (手当内訳)
      資格手当:0円~10,000円
      調整手当:3,000円~10,000円

      (その他手当)
      夜勤手当:5,500円/回
      住宅手当:6,000円
      扶養手当:3,000円
      早遅手当:500円~2,000円/回
      賞与年2回(前年度実績 計3.50カ月分)
  • 地下鉄南北線「真駒内駅」よりじょうてつバス・南90『中の沢』行「川沿1条5丁目(バス停)」下車徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市南区北ノ沢8丁目5番10号
    • 月給:158,000円~163,175円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円
      (別途内訳)
      夜勤手当:4,500円
      処遇改善調整手当:20,000円~30,000円
      正月手当(12/3~1/3):5,000円/回
      資格手当 :介護福祉士2,000円、実務者研修1,000円
  • JR中央線「武蔵小金井駅」より西武バス・武13・「清瀬駅南口行」乗車、「桜町病院(バス停)」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都小金井市貫井北町3-37-6
    • 月給:236,400円~280,200円
      (手当内訳)
      介護職手当: 3,000円
      資格手当:4,000円~18,000円(資格保有者のみ)
      役職手当:28,200円~41,800円
      夜勤手当:5,400円/回(月5回程度)
      (別途手当)
      通勤手当:月上限40,000円
      子女手当:3,000円/人
      キャリア調整手当:~16,500円
  • 横浜市営地下鉄「下飯田駅」より 徒歩9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市泉区和泉町1202
    • 月給:167,730円~251,000円
      (手当内訳)
      家族手当有
      住宅手当有
      出張手当有
      役職手当有
      ※賞与年2回(昨年実績:2.8ヵ月分)
  • JR「飯田橋駅」より徒歩3分
    • 看護助手
    • 東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル1F
    • 月給:250,000円
  • 京浜急行本線「梅屋敷(東京)駅」より徒歩7分
    • ケアマネージャー
    • 東京都大田区大森中3-16-2
    • 月給:247,000円~257,000円 ※経験を考慮します

      賞与:年2回
  • 阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分
    • サービス提供責任者
    • 兵庫県伊丹市御願塚8丁目10番6号
    • 月給:190,000円~250,000円
      (別途手当)
      賞与あり

  • JR常磐線「神立駅」より車で5分
    • 看護助手
    • 茨城県土浦市神立中央5丁目4-20
    • 月給:177,000円~252,000円
      (手当内訳)
      夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
      職群手当:3,000円~18,000円
      処遇改善手当:2,000円
      (別途手当)
      時間外手当
      家族手当
       配偶者:18,000円
       子供:6,000円/人
      住宅手当:1上限20,000円
      賞与(前年度実績・年2回・計3.6ヶ月分支給)
  • JR千歳線「恵み野駅」より徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道恵庭市恵み野里美1丁目2-13
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)