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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(37ページ)

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  • 名鉄名古屋本線「前後駅」より車で9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県大府市北崎町五丁目55番地
    • 月給:230,000円~
      ※初任者研修で経験あり、夜勤5回で25万前後
      (別途手当)
      住宅手当
      夜勤手当6,000円
      賞与あり(昨年度実績・4.00ヶ月)
  • 九州旅客鉄道日豊本線「中津駅」より大交北部バス『守実温泉』行「野路(バス停)」下車徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大分県中津市三光土田1243-4
    • 月給:200,000円~
      (手当内訳)
      職務手当:10,000円
      役職手当:30,000円
      改善手当
      (別途手当)
      皆勤手当:5,000円
      夜勤手当:平日4,000円・土日祝6,000円
      介護福祉士手当:4,000円
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.00ヶ月分支給)
  • 東武線「春日部駅」東口よりバス
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県春日部市上金崎28 
    • 月給:178,000円~178,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:150,000円~150,000円
      (その他手当)
      ・夜勤手当:7,000円/回
      ※賞与 年2回・計3.70月分
  • 近鉄京都線「新祝園駅」より奈良交通バス『36祝園』行「トチノキ通り」下車徒歩すぐ
    • 看護助手
    • 京都府精華町(相楽郡)精華台7-4-1
    • 月給:179,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:31,000円
      夜勤手当:5,100円/回(月4回程度)
      家族手当(配偶者:5,000円、その他:3,000円)
      賞与あり(前年度実績・年2回・4.00ヶ月分支給)
  • 札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北42条東13-2-8
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR横浜線「中山駅」より神奈川中央交通バス「横浜駅西口行」乗車「坂下[緑区]」バス停下車徒歩6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市緑区三保町867
    • 月給:237,000円~237,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:211,000円~211,000円
      (上記月給の手当内訳)
      扶養手当
      地域手当:15,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:6,500円/回
      賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
  • 福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県福岡市早良区高取1-5-6レジデンス西新セスト
    • 月給:180,000円~
      (別途手当)
      賞与あり
      寸志
  • 「東金駅」より徒歩11分
    • 看護助手
    • 千葉県東金市堀上73-1
    • 月給:16,7500円~
      (手当内訳)
      精皆勤手当:5,000円
      残業手当:21,000円
      残業勤務手当:4,000円
      通し勤務手当:8,000円
  • JR東北本線「東仙台駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-73
    • 月給:199,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当支給あり
      資格手当支給あり
      時間外手当支給あり
      家族手当支給あり
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)