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  • 岡山電気軌道東山本線「東山・おかでんミュージアム駅」より車で8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 岡山県岡山市中区倉田677-1
    • 月給:155,200円~189,300円
      (別途手当)
      夜勤手当:7,500円
      賞与あり(年2回・計3.60月分支給)
  • JR横須賀線「鎌倉駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県鎌倉市材木座1-5-4
    • 月給:186,500円~186,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:158,500円~158,500円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当:25,000円~45,000円
      (その他手当)
      食事手当:3,500円
      当直手当:7,000円/回
      皆勤手当:5,000円
      ※賞与年2回 (前年実績計4か月)
  • JR高徳線「徳島駅」より徳島バス『中央循環線』(左回り)「北口公園(バス停)」下車徒歩3分
    • 看護職
    • 徳島県徳島市中徳島町2丁目97-1
    • 月給:240,000円~306,000円
      (手当内訳)
      夜勤手当:8,000円/回
      資格手当:60,000円
      皆勤手当:5,000円
      (別途内訳)
      職務手当:11,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • JR信越本線「川中島駅」より車で12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県長野市小島田町380番地
    • 月給:220,000円~
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4ヶ月分支給)
  • JR常磐線「亀有駅」より徒歩13分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都足立区東和4-7-23
    • 基本給151,000円~233,300円
      (手当内訳)
      夜勤手当5,000円
      資格手当(介護福祉士)10,000円(ヘルパー2級)2,000円
      (別途手当)
      住宅手当
      賞与:年2回(3.40ヶ月分)
  • JR千歳線「恵庭駅」より徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道恵庭市黄金中央1丁目4番3号
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 東急池上線「洗足池」より徒歩9分
    • 看護助手
    • 東京都大田区東雪谷3-4-2
    • 【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩5分
    • 看護助手
    • 東京都文京区本郷2-11-6 第一谷口ビル1階(西)
    • 月給:166,000円~186,000円
      (手当内訳)
      技能手当:6,000円
  • JR川越線「西大宮駅」より東武バス (平方 方面行等)清河寺バス停下車 徒歩0分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
    • 月給:192,000円~192,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:152,000円~152,000円
      (上記月給の手当内訳)
      ・職務手当 7,000円~10,000円
      ・調整手当 5,000円~20,000円
      (その他手当)
      ・夜勤手当10,000円/1回
      ・皆勤手当10,000円
      ※賞与 年2回・計3.20月分
  • JR横浜線「相原駅」よりバス原19法政大学行6分「境橋」下車、徒歩13分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県相模原市緑区久保沢1-7-10
    • 月給:236,000円~236,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:216,000円~216,000円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当:12,000円
      処遇改善手当:25,000円~30,000円
      夜勤手当:20,000円(4回分)
      (その他手当)
      住宅手当:0円~20,000円
      扶養手当:0円~13,000円
      精勤手当:5,100円
      賞与年2回 ※個人の成績と会社業績による