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サービス提供責任者の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(26ページ)

サービス提供責任者の求人を紹介してもらう

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  • JR中央本線「千種駅」より徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県名古屋市東区葵3-14-3
    • 月給:226,000円~
      (手当内訳)
      夜勤手当4回分
      資格手当
      (別途手当)
      グレード手当
      こども手当
  • JR「飯田橋駅」より徒歩3分
    • 看護助手
    • 東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル1F
    • 月給:250,000円
  • JR「浦和駅」より国際興業バス・美01・浦和美園駅西口行乗車、「バイパス大崎」下車徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市緑区大字大崎2160
    • 月給:174,500円~174,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:150,500円~150,500円
      (上記月給の手当内訳)
      業務手当(介護福祉士所有者2,000円)
      住宅手当(16,000円~)
      (その他手当)
      夜勤業務手当(夜勤業務を遂行できるようになった場合 2,000円)
      夜勤手当(6,000円/回)
      扶養手当(配偶者10,000円、第1子6,000円、第2子以降3,000円)
      残業手当
      年末年始手当(1月1日~3日 1日3,000円)
      処遇手当(今年度実績見込み 年2回約120,000円)
      賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)
  • JR吾妻線「金島駅」より関越交通・渋川駅循環「金井中ノ町」下車徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 群馬県渋川市金井2212番地1
    • 月給:182,896円~214,256円
      (手当内訳)
      基本給163,300円~191,300円
      特殊業務手当19,596円~22,956円
      (別途手当)
      扶養手当
      住宅手当
      夜勤手当:3,500円/回
      賞与あり(前年度実績・年2回・計4.60月分)
  • 勝山永平寺線「新福井駅」より車で10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福井県福井市和田東1丁目2218番地
    • 月給:150,000円~250,000円
      (手当内訳)
      職務手当
      皆勤手当
      資格手当
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回・計2.00月分支給)
  • JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分
    • ケアマネージャー
    • 埼玉県さいたま市南区松本1-2-15
    • 月給:220,000円~
      (手当内訳)
      歩合給(居宅介護支援費認定調査費等の50~60%(特定事業所加算の額は除きます))
      ・勤続2年後より手当を支給致します。
      ・賞与:なし
      ☆過去3ヶ月の平均支給額:343,000円☆
  • 「石川町駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21
    • 月給:224,000~
      (手当内訳)
      夜勤手当:8000円
      早遅出手当10000円(10回程度)
      残業手当
  • 篠ノ井線「姨捨駅」より徒歩19分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県千曲市羽尾366-1
    • 月給:167,620円
      (手当内訳)
      特殊勤務手当 23,120円
  • JR豊肥本線「南熊本駅」より「南熊本バス停」より南23『乙女経由甲佐』行「城南病院前(バス停)」下車すぐ
    • 看護職
    • 熊本県熊本市南区城南町舞原無番地
    • 月給:190,700円~209,800円
      (別途手当)
      職務手当
      扶養手当
      住宅手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
  • 阪神電気鉄道本線「西灘駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市灘区都通2丁目1-26
    • 月給:184,000円
      (別途手当)
      資格手当:5,000~10,000円
      サービス手当:20,000円
      調整手当:17,500円
      その他固定手当:10,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2ヵ月分支給)