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  • 小田急線「読売ランド前駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県川崎市麻生区細山2-8
    • 【時給】1,112円~
      【社会保険】完備
  • JR青梅線「東中神駅」より徒歩7分
    • 看護助手
    • 東京都昭島市玉川町4-6-32号
    • 月給:200,000円~250,000円
      (手当内訳)
      夜勤手当(月4回程度)

      賞与年2回
  • 地下鉄東西線「発寒南駅」よりJR北海道バス・発42『平和の滝入口』行「平和1条5丁目(バス停)」下車徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市西区平和2条6丁目1-5
    • 月給:155,000円~163,000円
      (手当内訳)
      夜勤手当:5,000円/回(4回分込)
      (別途内訳)
      資格手当
      役職手当有
  • 東京モノレール「昭和島駅」より徒歩9分
    • ケアマネージャー
    • 東京都大田区大森東5-26-13101~211
    • 月給:177,000円~202,000円

      (手当内訳)
      地域加算手当:5,000円
      サービス手当:30,000円
      交付金調整手当:17,000円
      資格手当:5,000円~20,000円

      (その他手当)
      夜勤手当:6,000円/回
      賞与年2回(前年度実績 計2.00カ月分)

      ※給与目安は月給201,000円~226,000円(夜勤4回分を含む)
  • 西武池袋線「武蔵横手駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県日高市大字横手401-5
    • 月給:158,000円~215,000円
      (手当内訳)
      職務手当:10,000円~15,000円
      資格手当:5,000円~15,000円
      皆勤手当:7,000円
      夜勤手当:7,000円/回
      日祝祭日手当:1,000円/回
      介護職員処遇改善加算(年2回)
      賞与:年2回(実績)
  • JR土讃線「琴平駅」より徒歩8分
    • 看護助手
    • 香川県琴平町(仲多度郡)榎井775
    • 月給:159,000円~199,000円
      ※処遇改善手当9,000円を含む
      (手当内訳)
      資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
      夜勤手当:6,000円/回(月平均4回)
      皆勤手当:10,000円/月(遅刻・早退・欠勤のない場合)
      (別途手当)
      賞与あり
  • 「京成志津駅」よりちばグリーンバス(JR佐倉駅行)東邦病院前下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県佐倉市下志津214-1
    • 月給:227,920円~
      資格手当
      夜勤手当
      処遇改善金 
      通勤手当 
      賞与あり
  • JR東海道本線「南草津駅」より車で9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 滋賀県草津市分南5-18-8
    • 月給:190,275円~229,325円
      (別途手当)
      資格手当:15,000円(介護福祉士)9,000円(初任者研修等)
      夜勤手当:7,000円/回(月5~6回)
      会議手当:2,000円/回
      住宅手当
      扶養手当
      賞与あり(年3回・4.1ヵ月分)
  • 青い森鉄道線「筒井駅」より市営バス・幸畑団地線又は横内環状線、流通団地線、田茂木野線乗車、「幸畑(バス停)」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 青森県青森市大字幸畑字谷脇214-1
    • 月給:158,400円~158,400円
      (手当内訳)
      資格手当
      経験手当
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.5ヵ月分支給)
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)