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• JR横浜線「長津田駅」より横浜市営バス「若葉台中央行」乗車後「若葉台南」バス停下車後徒歩10分

  サニーヒル横浜
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●神奈川県横浜市旭区上川井町426
  • ●【時給】1,112円～
    【社会保険】完備
• JR「飯田橋駅」より徒歩3分

  飯田橋鈴木内科
  
  • ●看護助手
  • ●東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル1F
  • ●月給：250,000円
• 東海道本線「新大阪駅」から徒歩7分

  湯遊庵デイサービスセンター
  
  • ●生活相談員
  • ●大阪府大阪市淀川区木川東4-9-27　
  • ●月給：180,000円～260,000円
    （手当内訳）
    資格手当：5,000円～15,000円
    運転手当： 10,000円
    職能手当： 10,000円～25,000円
    役職手当:5,000円～60,000円
    ※賞与年2回（昨年実績：2ヵ月分）
• JR東北本線「北浦和駅」より徒歩15分

  センチュリーシティ北浦和
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●埼玉県さいたま市浦和区領家6-3-14
  • ●月給：167,000円～178,500円
    
    賞与：2.2か月分
• JR京浜東北線「本郷台駅」より徒歩13分

  ひかり横浜本郷台
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●神奈川県横浜市栄区飯島町2310　
  • ●月給：273,000円～273,000円
    ※夜勤手当4回分を含む
    （手当内訳）
    月給：257,000円～257,000円
    （上記月給の手当内訳）
    夜勤手当（5回分）
    処遇改善手当
    （その他手当）
    夜勤手当：4,000円/回
    資格手当：介護福祉士（7,000円）
    地域手当：10,000円
    皆勤手当：5,000円
    通勤手当
    業績貢献賞与
• 西武池袋線「秋津駅」より徒歩2分

  山本病院
  
  • ●看護助手
  • ●東京都清瀬市野塩1-328
  • ●月給：230,000円～230,000円
    ※夜勤手当4回分を含む
    （手当内訳）
    月給：210,000円～210,000円
    （上記月給の手当内訳）
    調整手当：52,000円～55,000円
    （その他手当）
    当直手当：5,000円/回
    賞与年2回（前年度実績 計3.80カ月分）
    当直手当：25,000円（5回分）
• JR山陽本線「神戸駅」より徒歩10分

  エレガリオ神戸
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●兵庫県神戸市中央区海岸通6丁目2番14号
  • ●月給：180,000円～210,000円(経験加算制度あり)
    (別途手当)
    住宅手当：15,000円
    夜勤手当：8,500円/回(月4～5回程度)
    賞与あり(昨年度実績・年2回・計2.50月分支給)
• JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩17分

  のぞみの家ｉ(あい)
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●神奈川県川崎市中原区宮内3-10-4
  • ●月給：202,500円～
    （手当内訳）
    夜勤手当：7,200円/回（月4回程度）
    （別途手当）
    ・資格手当
    ・リーダー手当
    ・フロアリーダー手当
    賞与あり
• 東急大井町線「九品仏駅」より徒歩8分

  コミュニティ・ホーム樂
  
  • ●介護職・ヘルパー
  • ●東京都世田谷区奥沢6-8-21アルスＢ
  • ●月給：210,000円～210,000円
    ※夜勤手当4回分を含む
    （手当内訳）
    月給：190,000円～190,000円
    （上記月給の手当内訳）
    ・処遇改善手当　10,000円
    ・資格手当～5,000円
    （その他手当）
    ・夜勤手当　5,000円（月4～5回）
    ・送迎手当　2,000円/月
• JR和歌山線「玉手駅」より徒歩15分

  医療法人鴻池会秋津鴻池病院
  
  • ●看護助手
  • ●奈良県御所市池之内1064
  • ●月給：161,990円～178,240円
    (手当内訳)
    夜勤手当：6,000円/回(月4回程度)
    変則手当：4,000円～
    (別途手当)
    住宅手当：8,000円～10,000円
    資格手当：5,000円
    家族手当
    　配偶者：16,000円
    　子供：5,500円(2人目まで)
    　　　　1,000円(3人目以降)
    賞与あり(前年度実績・年2回・計5.0ヶ月分支給)