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看護助手の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-377ページ）

【看護助手】の求人を集めてみました。
人気の、看護助手（看護補助）の求人を集めてみました。
病院で働く看護助手は、医師・看護師のもと、医療行為に直接携わる事は出来ませんが、病床のケアや食事の手助けなど患者さんへのサポートを主に行う仕事です。
医療知識や働いた経験は不問ですので、ぜひお気軽にお問合せください。

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求人アクセスランキング

北総鉄道「秋山駅」より徒歩18分

親愛の丘
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県松戸市和名ケ谷1258-1
- ●月給：175,812円～192,900円
  （手当内訳）
  業務割増手当：9,212円～10,300円
  特別手当：35,000円
  住宅手当（持家）4,000円　（賃貸）8,000円
  扶養手当：10,000円～20,000円
  資格手当：1,000円～8,000円
  賞与：年2回
JR山形新幹線「高畠駅」より山交バス・「高畠町役場前」行「高畠病院」下車徒歩3分

横浜市阿久和地域ケアプラザ
- ●介護職・ヘルパー
- ●山形県高畠町(東置賜郡)大字高畠303番地の1
- ●月給：164,050円～
  (手当内訳)
  基本給　144,050円～
  処遇改善加算手当　15,000円
  専門職手当介護福祉士：5,000 円/月
  (別途手当)
  子育手当(18 歳までの子供一人につき 2,000 円/月)
  夜勤手当　8,000円／回
  資格手当　(介護福祉士有)5,000円
  指定日出勤手当　2,000円／回(5月3日～5日、12月29日～1日3日)
  賞与あり(前年度実績　年3回・計3.00月分)
東急池上線「洗足池」より徒歩9分

山王リハビリ・クリニック
- ●看護助手
- ●東京都大田区東雪谷3-4-2
- ●【時給】1,163円～
  【社会保険】完備
山陽本線「新長田駅」より徒歩8分

ゆっくり
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県神戸市長田区大橋町9丁目4-6
- ●月給：167,000円～170,000円
  (手当内訳)
  処遇改善手当：20,000円～27,000円
  (別途内訳)
  業務手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR線「大宮駅」より国際興業バス「東武リサイクルセンター」行「大宮東高校前」下車徒歩1分

恵の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県さいたま市見沼区東宮下1-13-1
- ●月給：209,240円～305,960円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：181,240円～277,960円
  （上記月給に含まれる手当内訳）
  職務手当：1,000円～20,000円
  会議手当：1,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：7,000円/回
  賞与：年2回（昨年実績3.00ヶ月分）
JR函館本線「厚別駅」より徒歩12分

健寿館
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市厚別区厚別西3条1丁目1番35号
- ●月給：182,500円～182,500円
  （手当内訳）
  職務手当5,000円
  （その他手当）
  介護福祉士手当：5,000円
  夜勤手当：7,500円／回
「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台（バス停）」下車徒歩11分

新東京病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県松戸市和名ケ谷1271
- ●【時給】1,026円～1,230円
  【社会保険】完備
東京メトロ有楽町線「要町駅」から徒歩2分

要町病院
- ●看護助手
- ●東京都豊島区要町1-11-13
- ●月給：250,000円～250,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：210,000円～210,000円
  （上記月給の手当内訳）
  病棟手当：250,000円
  （その他手当）
  賞与年2回（昨年実績：3.7ヵ月分）
  夜勤手当：10,000円/回
JR東海道本線「南草津駅」より車で9分

鍵山苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●滋賀県草津市分南5-18-8
- ●月給：190,275円～229,325円
  (別途手当)
  資格手当：15,000円(介護福祉士)9,000円(初任者研修等)
  夜勤手当：7,000円／回(月5～6回)
  会議手当：2,000円／回
  住宅手当
  扶養手当
  賞与あり(年3回・4.1ヵ月分)
JR鹿児島本線「富合駅」より徒歩14分

SOMPOケアラヴィーレ小田原弐番館
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市南区富合町新427番地2
- ●月給：130,000円～180,000円
  (別途内訳)
  介護職手当：30,000円～50,000円
  夜勤手当：5,000円/回(月5～7回程度)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・2.00ヶ月分支給)