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介護職・ヘルパーの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(417ページ)

介護職・ヘルパーの求人を紹介してもらう

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  • JR鹿児島本線「南福岡駅」より西鉄バス「昇町交番(バス停)」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県春日市小倉3丁目71-5
    • 月給:187,900円~
      (手当内訳)
      資格手当:介護福祉士5,000円、実務者研修2,000円
      (別途手当)
      夜勤手当
      深夜割増賃金
      賞与あり(2回)
  • JR仙山線「東照宮駅」より徒歩12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区幸町2-9-8
    • 月給:247,000円~287,000円
  • JR函館本線「白石駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市白石区平和通4-北4-11
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR札沼線「あいの里教育大駅」より北海道中央バス「札幌ターミナル」行「東茨戸」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市北区東茨戸2条3丁目2番5号
    • 月給:157,000円~185,000円
      (手当内訳)
      寒冷地手当~30,000円
      (別途手当)
      経験加算
      処遇改善手当340,000円(28年度実績、年2回に分けて支給)
      住宅手当(上限17,000円)
      扶養手当(配偶者16,000円、第1、2子4,500円、他2,500円)
      夜勤手当(3000/1回、深夜割増含め概算で1回5,000円)
      賞与あり(夏:80,000円、冬:100,000円)
  • 新田彦山線「鶴崎駅」より大分バス『城原』行「庄境」下車徒歩4分
    • 看護助手
    • 大分県大分市大字志村字谷ヶ迫765
    • 月給:140,000円~170,000円
      (別途手当)
      賞与あり(前年度実績・年2回)
  • JR豊肥本線「水前寺駅」より熊本都市バス『小峯営業所』行「東水前寺(バス停)」下車徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市中央区帯山4丁目5番18号
    • 月給:154,000円~
      ホームヘルパー等未収得の方(133,000円~)
      (手当内訳)
      資格手当
      (別途手当)
      賞与あり(年2回)
  • 琴平電鉄琴平線「空港通り駅」下車徒歩15分
    • 看護助手
    • 香川県高松市三名町378-1
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当:3,000円/回
      賞与あり(前年度実績・2回・計4.00ヶ月分支給)
  • 札幌市営地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市中央区南8条西3-7
    • 月給:220,000円~300,000円
      (手当内訳)
      役職手当:15,000円~30,000円
      職務手当:25,000円~70,000円
      処遇改善手当:10,000円~20,000円
      (別途手当)
      資格手当:5,000円~10,000円
      車両手当:5,000円
      当直手当:5,001円/回
      処遇改善加算あり
      賞与あり
  • 天竜浜名湖線「西掛川駅」より車で4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 静岡県掛川市下垂木2937-3
    • 月給:145,000円
      (別途手当)
      資格手当:5,000円~15,000円
      業務手当:15,000円
      夜勤手当:7,000円/回(月に5回程度)
      賞与あり(年2回)
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)