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介護職・ヘルパーの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-1765ページ)

【介護職・ヘルパー】の求人を集めてみました。
介護職と一言でいっても、施設介護、訪問介護、病棟介護、日勤のみ、夜勤ありなど多種多様な求人があります。
収入は増やしたいけど、夜勤は考えていないな方。今後居宅のケアマネージャーを目指したいから訪問介護を経験してみたい方。など多数の求人がございます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR函館本線「南小樽駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市築港9
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • JR篠ノ井線「松本駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市大手4-3-14
    • 月給:180,000円~240,300円
      ※夜勤手当(4回分)を含む
      月給:160,000円~220,300円
      (別途手当)
      資格手当 5,000円(介護福祉士・社会福祉士)
      夜勤手当 5,000円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回・1.2ヵ月分支給)
  • 山陽本線「東須磨駅」より徒歩13分
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市須磨区大手字大谷3-1
    • 月給:150,000円~160,000円
      (別途手当)
      扶養手当:8,500円/人
      介護福祉手当:5,000円
      育児手当:20,000円/人
      賞与(昨年度実績・年2回・2,3ヶ月分支給)
  • JR横浜線「橋本駅」から京王相模線橋本駅バスで15分、京王バス 南大沢駅行 「鑓水中央」下車から徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都八王子市鑓水117-1
    • 月給:200,000円~233,333円
      (年俸制:300万円~350万円)

      賞与あり
  • 山陽本線「新長田駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市長田区大橋町9丁目4-6
    • 月給:167,000円~170,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円~27,000円
      (別途内訳)
      業務手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 山陰本線「東荻駅」より連絡バス防長バス『青海大橋』行 「吉田町角(バス停)」下車徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市中央区細工町3丁目7-2細工町ハイツ1階
    • 月給:175,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当:15,000円
      地域手当:10,000円
      (別途内訳)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 樽見鉄道樽見鉄道線「十九条駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 岐阜県瑞穂市只越302-1
    • 月給:170,000円~200,000円
      ※経験を考慮する
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.40ヶ月分支給)
  • JR宗谷本線「南稚内駅」より車で10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道稚内市朝日4丁目2187番6ハピリアあさひ
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 「北習志野駅」より船橋新京成バス・習03・「古和釜十字路行」乗車、「刈米(バス停)」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県所沢市下富720-1
    • 月給:167,400円~
      各種手当あり
  • JR「橋本駅」より車
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県相模原市緑区青根1728-1
    • 月給:195,000円~195,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:175,000円~175,000円
      (上記月給の手当内訳)
      処遇改善手当:15,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
      資格手当:5,000円
      賞与年2回(前年度実績 計 3.80カ月分) ※業績による