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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(101ページ)

特別養護老人ホームの求人を紹介してもらう

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  • JR東海道線「藤沢駅」より南口バス停8番線乗り場1渡内中央循環、湘南鎌倉総合病院行「小塚地下道前」下車徒歩3分
    • ケアマネージャー
    • 神奈川県藤沢市小塚383
    • 月給:246500円

      皆勤手当て:15500円
      賞与:年2回3か月分
  • JR日豊本線「別府駅」より車で13分
    • 介護職・ヘルパー
    • 大分県別府市堀田4-2
    • 月給:170,000円~190,000円
      賞与あり
  • 伊予鉄横河原線「横河原駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛媛県東温市志津川片山甲29番地1
    • 月給:201,000円~222,400円
      (手当内訳)
      職務手当:13,000円~13,000円
      業務手当:25,600円~47,000円
      資格手当:10,000円~10,000円
      処遇改善手当:22,400円~22,400円
      (別途手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      資格手当(介護支援専門員・社会福祉士・看護師・准看護師等)
      賞与あり(年2回・計2.30月分支給)
  • JR東海道本線「西焼津駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 静岡県焼津市柳新屋830オレンジマークビル
    • 月給:180,000円~220,000円
      ※年齢、経験等を考慮
      (手当内訳)
      介護福祉士:20,000円
      社会福祉士:20,000円
      社会福祉主事:10,000円
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・5万円~10万円)
  • JR室蘭本線「東室蘭駅」より徒歩12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道室蘭市宮の森町4丁目2番8号
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 名鉄広見線「犬山駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県犬山市中山町1丁目38番地
    • 月給:220,000円~240,000円
      (別途手当)
      賞与あり(作年度実績・年2回・又は70,000円~120,000円)
  • JR内房線「浜野駅」より徒歩17分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県千葉市中央区南生実町461-2
    • 月給:188,000円~188,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:160,000円~160,000円
      (上記月給の手当内訳)
      職責手当:40,000円~55,000円
      住宅手当:(賃貸世帯主)18,000円(持家世帯主)5,000円
      特例手当:24,700円
      (その他手当)
      賞与:年3回(昨年実績4.90ヶ月分)
      夜勤手当:7,000円/回
      宿直手当:3,500円/回
      扶養手当:10,000円~50,000円
  • 長野電鉄長野線「柳原駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県長野市柳原2080-11
    • 月給:200,000円~(介護福祉士)
      ※各種手当込み
      (別途手当)
      賞与あり(年2回・最大4ヶ月分支給)
  • JR徳島線「蔵本駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 徳島県徳島市南矢三町3丁目3-47
    • 月給: 160,000円~
      (別途手当)
      処遇改善手当:30,000円~
      資格手当:10,000円~(介護福祉士)
      等級手当:0~12,000円
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)