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障害者支援施設の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（kanagawaページ）

障害者支援施設とは、障害者の日常・社会生活を総合的に支援するために、施設入所支援を行うとともに、入所支援以外の施設障害福祉サービスを行う施設です。

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求人アクセスランキング

つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩7分

埼玉回生病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県八潮市大原455
- ●月給：202,000円～202,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：166,000円～166,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：9,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩13分

暖心苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛知県名古屋市天白区原三丁目1905番地
- ●月給：179,000円～248,000円
  (手当内訳)
  調整手当
  特殊業務手当
  (別途手当)
  夜勤手当：4,500円／1～6回・6000円／7回～
  処遇改善手当
  住宅手当
  扶養手当
  賞与あり(年2回)
JR「巣鴨駅」より徒歩10分

小規模多機能こまごめ
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都豊島区駒込6-19-6
- ●月給：200,000円～200,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：176,000円～176,000円
  （上記月給の手当内訳）
  処遇改善手当：14,000円
  （その他手当）
  皆勤手当：5,000円
  住宅手当：10,000円
  扶養手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円）
  運転手当：5,000円
  夜勤手当：6,000円/回
  待機手当：2,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩17分

のぞみの家ｉ(あい)
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市中原区宮内3-10-4
- ●月給：202,500円～
  （手当内訳）
  夜勤手当：7,200円/回（月4回程度）
  （別途手当）
  ・資格手当
  ・リーダー手当
  ・フロアリーダー手当
  賞与あり
西武池袋線「ひばりヶ丘駅」より徒歩12分

田無病院
- ●看護助手
- ●東京都西東京市緑町3-6-1号
- ●月給：251,900円～251,900円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：219,900円～219,900円
  （その他手当）
  当直手当：8,000円
  ・賞与年2回：（昨年実績3.5ヶ月）
JR篠ノ井線「平田駅」より徒歩11分

ウィズ村井
- ●介護職・ヘルパー
- ●長野県松本市村井町北1-9-78
- ●月給：160,000円～180,000円
  (別途手当)
  処遇改善手当：16,000円～16,000円
  住居手当：10,000円～20,000円
  扶養手当：10,000円～36,000円
  資格手当：初任者研修　4,000円(介護福祉士　7,000円)
  夜勤手当　6,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回・40万円～57万円)
JR長崎本線「牛津駅」より車で7分

あしはらの園
- ●介護職・ヘルパー
- ●佐賀県小城市芦刈町三王崎1523
- ●月給：171,600円～
  ※能力・経験を考慮します
  (手当内訳)
  処遇改善手当：10,000円
  (別途手当)
  資格手当：10,000円
  深夜手当：5,000円/回
  赴任手当：100,000円(就職後6ヶ月以上勤務継続で支給)
  賞与あり(前年度実績・年2回)
JR千歳線「恵庭駅」より徒歩4分

恵庭フロント
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市黄金中央1丁目4番1号恵庭フロント
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
小田急線「読売ランド前駅」より徒歩15分

百合丘メディカルハウスさゆり
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県川崎市麻生区細山2-8
- ●【時給】1,112円～
  【社会保険】完備
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）