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障害者支援施設の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-48ページ）

障害者支援施設とは、障害者の日常・社会生活を総合的に支援するために、施設入所支援を行うとともに、入所支援以外の施設障害福祉サービスを行う施設です。

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東武佐野線「堀米駅」より車で17分

茨戸アカシアハイツ
- ●介護職・ヘルパー
- ●栃木県佐野市小中町1820-4
- ●月給：168,900円～　
  (手当内訳)
  処遇改善手当　27,000円
  (別途手当)
  調整手当
  通勤手当
  扶養手当
  住居手当
  夜勤手当6,000円/回
  賞与あり(年2回・3.8ヵ月分)
札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩5分

キリキケアサービス
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市西区二十四軒3条4-1-17坪田ビル2階
- ●月給：170,000円～
  (別途手当)
  資格手当：5,000円～
  精勤手当：2,500円
  職務手当
JR東海道線「藤沢駅」より南口バス停8番線乗り場1渡内中央循環、湘南鎌倉総合病院行「小塚地下道前」下車徒歩3分

藤沢病院主任
- ●ケアマネージャー
- ●神奈川県藤沢市小塚383
- ●月給：246500円
  
  皆勤手当て：15500円
  賞与：年2回3か月分
JR函館本線「南小樽駅」より徒歩11分

ブランJR小樽築港
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道小樽市築港9
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR川越線「西大宮駅」より東武バス (平方方面行等)清河寺バス停下車徒歩0分

葵の園・大宮
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
- ●月給：192,000円～192,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：152,000円～152,000円
  （上記月給の手当内訳）
  ・職務手当　7,000円～10,000円
  ・調整手当　5,000円～20,000円
  （その他手当）
  ・夜勤手当10,000円／1回
  ・皆勤手当10,000円
  ※賞与　年2回・計3.20月分
JR東海道本線「西焼津駅」より徒歩10分

リハビリ特化型デイサービスカラダラボ焼津
- ●介護職・ヘルパー
- ●静岡県焼津市柳新屋830ｵﾚﾝｼﾞﾏｰｸﾋﾞﾙ
- ●月給：180,000円～220,000円
  ※年齢、経験等を考慮
  （手当内訳）
  介護福祉士：20,000円
  社会福祉士：20,000円
  社会福祉主事：10,000円
  （別途手当）
  賞与あり（昨年度実績・年2回・5万円～10万円）
山陽本線「明石駅」より神姫バス『明石駅?明石駅(明舞循環) 』「朝霧小学校前」下車徒歩5分

朝霧
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県明石市朝霧北町3777番地の87
- ●月給：150,000円～
  (別途手当)
  資格手当：20,000円(介護福祉士)
  処遇手当：20,000円
  夜勤手当：7,000円(4回から6回)
  賞与あり(年2回)
地下鉄東西線「発寒南駅」より車で9分

ぴあケアさくら
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市西区小別沢97番地
- ●月給：180,000円～196,000円
  資格手当5,000円～10,000円
  夜勤手当5,000円/回
  住宅手当10,000円
  賞与あり(年2回・ 4.1ヶ月分)
JR相模線「門沢橋駅」よりバス「用田経由綾瀬車庫」行「用田神社入口」下車　徒歩3分

白鷺苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県藤沢市用田820
- ●月給：195,000円～195,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：175,000円～175,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当
  扶養手当
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円／回
  ・賞与：3.5ヶ月（昨年実績3.5ヶ月）
JR横浜線「相原駅」よりバス原19法政大学行6分「境橋」下車、徒歩13分

リハビリパーク城山
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県相模原市緑区久保沢1-7-10
- ●月給：236,000円～236,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：216,000円～216,000円
  （上記月給の手当内訳）
  調整手当：12,000円
  処遇改善手当：25,000円～30,000円
  夜勤手当：20,000円（4回分）
  （その他手当）
  住宅手当：0円～20,000円
  扶養手当：0円～13,000円
  精勤手当：5,100円
  賞与年2回　※個人の成績と会社業績による