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  • 西武池袋線「小手指駅」よりバス小手09宮寺西行11分「JA三ヶ島支店」下車、徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県所沢市三ケ島5-1636
    • 月給:185,000円~187,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:147,000円~147,000円
      (上記月給の手当内訳)
      技能手当:6,000円~13,000円
      住宅手当:3,000円~7,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:9,500円~10,000円/回
      精勤手当:2,500円~10,000円
      家族手当:3,000円~16,000円
      賞与年2回
  • 湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩16分
    • ケアマネージャー
    • 神奈川県藤沢市宮前371-6
    • 月給:220,000円~250,000円
  • JR鹿児島本線「木葉駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市北区植木町平原212
    • 月給:140,000円~160,000円
      (別途内訳)
      職務手当:5,000円~10,000円
      夜勤手当:5,500円/回
      皆勤手当:6,000円
      処遇改善加算:年4回支給(各45,000円程度)
      扶養手当:配偶者5,000円、子供1,000円/1人
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.50ヶ月分支給)
  • 阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分
    • サービス提供責任者
    • 兵庫県伊丹市御願塚8丁目10番6号
    • 月給:190,000円~250,000円
      (別途手当)
      賞与あり

  • 「福山駅」よりバス・4番・川口経由卸町行乗車、「沖野上町三丁目(バス停)」下車徒歩2分
    • 看護助手
    • 広島県福山市沖野上町三-6-28
    • 月給:185,000円~215,800円
      (手当内訳)
      夜勤手当:5,500~6,500円/回
      賞与あり(昨年度実績・年2回3.4ヵ月支給)
  • JR函館本線「厚別駅」より徒歩12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市厚別区厚別西3条1丁目1番35号
    • 月給:182,500円~182,500円
      (手当内訳)
      職務手当5,000円
      (その他手当)
      介護福祉士手当:5,000円
      夜勤手当:7,500円/回
  • 琴平電鉄琴平線「空港通り駅」下車徒歩15分
    • 看護助手
    • 香川県高松市三名町378-1
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当:3,000円/回
      賞与あり(前年度実績・2回・計4.00ヶ月分支給)
  • JR北陸本線「福井駅」よりすまいるバス『城東・日の出方面』行「円山小学校口(バス停)」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福井県福井市北四ツ居2丁目7-17
    • 月給:170,000円~240,000円
      (手当内訳)
      資格手当:5,000円~40,000円
      (別途手当)
      祝日手当:3,000円/回
      扶養手当:5,000円/人
      早出遅出手当:1,000円/回
      送迎手当:2,000円/月
      賞与あり(前年度実績・年2回・2.20ヶ月分支給)
  • 近鉄湯の山線「中川原駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 三重県四日市市城西町7-32
    • 月給:174,000円~271,800円
      (手当内訳)
      資格手当:0円~5,000円
      夜勤手当:5,000円/回
      (別途手当)
      家族手当
      アニバーサリー手当
      賞与あり(前年度実績・年2回)
  • 山陽本線「明石駅」より神姫バス『57系統』「池上二丁目」下車徒歩すぐ
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市西区池上2-4-2
    • 月給:178,600円~193,600円
      (手当内訳)
      職務手当:7,900円
      深夜手当:26,000円(月4回)
      (別途手当)
      介護福祉手当:15,000円
      日祝出勤手当:500円/日
      住宅手当
      扶養手当
      保育所助成金
      時間外手当
      賞与あり(前年度実績・年2回)