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居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(ishikawaページ)

ケアマネージャーの方に必見の【居宅介護支援事業所】の求人をご紹介させて頂きます。
居宅ケアマネージャーの特徴は利用者様のご自宅へお伺いし、その方それぞれのケアプランを作成するところにあります。
施設内に限られた高齢者の方々に限らず、担当する地域の方一人一人に対してサービスを提供します。地域に密着した経験を積みたい方におススメの求人になります!
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求人アクセスランキング

  • JR豊肥本線「南熊本駅」より「南熊本バス停」より南23『乙女経由甲佐』行「城南病院前(バス停)」下車すぐ
    • 看護職
    • 熊本県熊本市南区城南町舞原無番地
    • 月給:190,700円~209,800円
      (別途手当)
      職務手当
      扶養手当
      住宅手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
  • JR横須賀線「鎌倉駅」より京急バス・江ノ電バス「常盤口」下車1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県鎌倉市笛田5-2-15
    • 月給:186,500円~186,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:158,500円~158,500円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当:25,000円~45,000円
      (その他手当)
      食事手当:3,500円
      当直手当:7,000円/回
      皆勤手当:5,000円
      ※賞与年2回 (前年実績計4か月)
  • JR埼京線「北与野駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市中央区本町西4-19
    • 月給:153,000~185,000円
      (手当内訳)
      住宅手当:10,000円
      家族手当:3,000円/人
      賞与年2回(前年度実績2ヶ月分)
  • JR横須賀線「鎌倉駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県鎌倉市材木座1-5-4
    • 月給:186,500円~186,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:158,500円~158,500円
      (上記月給の手当内訳)
      調整手当:25,000円~45,000円
      (その他手当)
      食事手当:3,500円
      当直手当:7,000円/回
      皆勤手当:5,000円
      ※賞与年2回 (前年実績計4か月)
  • 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩5分
    • 看護助手
    • 東京都文京区本郷2-11-6 第一谷口ビル1階(西)
    • 月給:166,000円~186,000円
      (手当内訳)
      技能手当:6,000円
  • 富山地方鉄道市電「上本町駅」より徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 富山県富山市古鍛冶町5番13号
    • 月給:180,000円~203,000円
      (手当内訳)
      職能手当:20,000円
      介助手当:8,000円
      夜勤手当:32,000円~40,000円(4~5回分)
      (別途手当)
      夜勤手当:8,000円/回(6回目以降)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3ヶ月分支給)
  • 東海道本線「藤沢駅」江ノ電バス・教養センター循環・藤沢駅南口行「 みどりの園前」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県藤沢市小塚370-1
    • 時給:1,200円~
  • 相鉄線「下飯田駅」よりEバス 下泉住宅行き乗車、「ばんどうクリニック前」下車
    • サービス提供責任者
    • 神奈川県横浜市泉区和泉町514-8
    • 月給:240,000円~260,000円
  • JR福知山線「西宮名塩駅」より阪急バス「北六甲台東口」下車、徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県西宮市山口町下山口1203-1
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • JR函館本線「南小樽駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市築港9
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)