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居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（ehime-1ページ）

ケアマネージャーの方に必見の【居宅介護支援事業所】の求人をご紹介させて頂きます。
居宅ケアマネージャーの特徴は利用者様のご自宅へお伺いし、その方それぞれのケアプランを作成するところにあります。
施設内に限られた高齢者の方々に限らず、担当する地域の方一人一人に対してサービスを提供します。地域に密着した経験を積みたい方におススメの求人になります！

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求人アクセスランキング

JR豊肥本線「南熊本駅」より「南熊本バス停」より南23『乙女経由甲佐』行「城南病院前(バス停)」下車すぐ

城南病院
- ●看護職
- ●熊本県熊本市南区城南町舞原無番地
- ●月給：190,700円～209,800円
  (別途手当)
  職務手当
  扶養手当
  住宅手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
近鉄湯の山線「中川原駅」より徒歩8分

ゴールドエイジ四日市営業所
- ●介護職・ヘルパー
- ●三重県四日市市城西町7-32
- ●月給：174,000円～271,800円
  (手当内訳)
  資格手当：0円～5,000円
  夜勤手当：5,000円/回
  (別途手当)
  家族手当
  アニバーサリー手当
  賞与あり(前年度実績・年2回)
JR函館本線「岩見沢駅」より徒歩6分

大護
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道岩見沢市3条西2-9
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
地下鉄南北線「旭ケ丘駅」より徒歩16分

プレシオーソ
- ●介護職・ヘルパー
- ●宮城県仙台市泉区南光台7-1-18
- ●月給：181,000円～233,000円
  ※夜勤手当（4回分）を含む
  月給：157,000円～209,000円
  （手当内訳）
  資格手当　2,000円～5,000円
  介護処遇改善手当　5,000円～10,000円
  （別途手当）
  夜勤手当　6,000円/回
  賞与あり（昨年度実績・年2回）
JR常磐線「神立駅」より車で20分

グループホームきずな
- ●介護職・ヘルパー
- ●茨城県土浦市粟野町1852-1
- ●月給：148,400円～159,400円
  (手当内訳)
  調整手当：3,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：5000円／1回
  扶養手当：5000円～
  住宅手当(家賃の半額上限25,000円)
  資格手当(介護福祉士)
  処遇改善手当(5・7・12月)
日豊本線「坂ノ市駅」より徒歩10分

さわやかさかのいち館
- ●介護職・ヘルパー
- ●大分県大分市坂ﾉ市中央三丁目16番22号
- ●月給：160,600～201,100円
  ※能力・経験考慮
  ※月給には一律手当含む
  （別途手当）
  賞与あり（年2回）
JR太多線「小泉駅」より徒歩8分

アイランドジー・アイ小泉
- ●介護職・ヘルパー
- ●岐阜県多治見市小泉町4-231-2
- ●月給：180,200円～231,200円
  (別途手当)
  家族手当　3,000円／子　
  高齢者住宅手当　～15,000円
  夜朝遅番手当　36,250円
  賞与あり(年2回・計2.50月分)
JR吾妻線「金島駅」より関越交通・渋川駅循環「金井中ノ町」下車徒歩4分

ケアハウスゆうあい
- ●介護職・ヘルパー
- ●群馬県渋川市金井2212番地1
- ●月給：182,896円～214,256円
  (手当内訳)
  基本給163,300円～191,300円
  特殊業務手当19,596円～22,956円
  (別途手当)
  扶養手当
  住宅手当
  夜勤手当：3,500円/回
  賞与あり(前年度実績・年2回・計4.60月分)
JR豊肥本線「水前寺駅」より熊本都市バス『小峯営業所』行「東水前寺（バス停）」下車徒歩7分

帯山中央病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市中央区帯山4丁目5番18号
- ●月給：154,000円～
  ホームヘルパー等未収得の方（133,000円～）
  （手当内訳）
  資格手当
  （別途手当）
  賞与あり（年2回）
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）