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居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（13ページ）

居宅介護支援事業所の求人を紹介してもらう

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秩父鉄道「波久礼駅」より徒歩12分

やまざくら
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県寄居町(大里郡)末野2109
- ●月給：155,000円～195,000円
  
  （その他手当）
  家族手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円）
  住宅手当：賃貸料の割　（上限30,000円）
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
上越新幹線;北陸新幹線;JR高崎線;秩父鉄道「熊谷駅」より徒歩31分

いずみ熊谷
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県熊谷市平戸212-1
- ●月給：199,000円～234,600円
  （手当内訳）
  夜勤手当：7,000円/回（月4回程度）
  早番手当：500円/回（月4回程度）
  介護福祉手当：10,000円
  
  賞与：年2回（昨年実績3.50ヶ月分）
JR「巣鴨駅」より徒歩10分

小規模多機能こまごめ
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都豊島区駒込6-19-6
- ●月給：200,000円～200,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：176,000円～176,000円
  （上記月給の手当内訳）
  処遇改善手当：14,000円
  （その他手当）
  皆勤手当：5,000円
  住宅手当：10,000円
  扶養手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円）
  運転手当：5,000円
  夜勤手当：6,000円/回
  待機手当：2,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計2.00カ月分）
相鉄線「下飯田駅」よりEバス下泉住宅行き乗車、「ばんどうクリニック前」下車

ばんどうクリニック
- ●サービス提供責任者
- ●神奈川県横浜市泉区和泉町514-8
- ●月給：240,000円～260,000円
能勢電鉄妙見線「滝山駅」より徒歩2分

川西ケアセンターそよ風
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県川西市出在家町22-7
- ●月給：180,000円～190,000円
  (別途手当)
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR和歌山線「玉手駅」より徒歩15分

医療法人鴻池会秋津鴻池病院
- ●看護助手
- ●奈良県御所市池之内1064
- ●月給：161,990円～178,240円
  (手当内訳)
  夜勤手当：6,000円/回(月4回程度)
  変則手当：4,000円～
  (別途手当)
  住宅手当：8,000円～10,000円
  資格手当：5,000円
  家族手当
  　配偶者：16,000円
  　子供：5,500円(2人目まで)
  　　　　1,000円(3人目以降)
  賞与あり(前年度実績・年2回・計5.0ヶ月分支給)
JR北陸本線「福井駅」より京福バス「織田」行「織田」下車徒歩4分

新泉サナホーム
- ●介護職・ヘルパー
- ●福井県越前町(丹生郡)織田83-24-1
- ●月給：203,500円～252,700円
  (手当内訳)
  基本給142,500円～185,500円
  夜勤手当21,000円～28,000円
  処遇改善手当40,000円～40,000円
  賞与あり(前年度実績年2回・計4.50ヶ月分)
JR函館本線「塩谷駅」より車で12分

特定施設入居者生活介護マイラシーク塩谷
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道小樽市塩谷2丁目2番21号
- ●月給：165,000円～220,000円
  (別途手当)
  資格手当：4,000円
  住宅手当：3,000円～13,000円
  役付手当：7,000～32,000円
  家族手当：2,000～35,000円
  燃料手当：36,000～120,000円(平成27年度実績)
  賞与あり(作年度実績・年2回・計3.10ヶ月分支給)
相模原鉄道本線「希望ヶ丘駅」より徒歩15分

カーサプラチナ三ツ境
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境80-1
- ●月給：200,000円～200,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：180,000円～180,000円
  （上記月給の手当内訳）
  ・通信手当：1000円
  （その他手当）
  ※賞与年2回（昨年実績：15万円～20万円）
  ・深夜割増別途支給：（5000円/回）
  ・資格手当：3000円～5000円
JR宗谷本線「南稚内駅」より車で10分

ハピリアあさひ
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道稚内市朝日4丁目2187番6ハピリアあさひ
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)