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訪問入浴の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（shimaneshimaneshimaneshimaneshimaneshimaneshimaneshimane-1ページ）

【訪問入浴】は訪問介護と違い、入浴を主としたサービスになります。
対象となる方々は寝たきりで入浴が困難な方になり看護師1名と介護職2名という体制で利用者様のお宅を訪問し、体を綺麗にすることを目的としております。訪問入浴車で看護師とチームになるなど通常の訪問介護とは一味違う経験を積める求人となっております！

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求人アクセスランキング

相鉄線「下飯田駅」よりEバス下泉住宅行き乗車、「ばんどうクリニック前」下車

ばんどうクリニック
- ●サービス提供責任者
- ●神奈川県横浜市泉区和泉町514-8
- ●月給：240,000円～260,000円
東武東上線「朝霞台駅」より西武バス・久留22・東久留米駅東口行「陣屋(新座市)」下車徒歩6分

そらーれ新座
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県新座市野火止1-19-15
- ●【時給】1,078円～
  【社会保険】完備
JR千歳線「恵庭駅」より徒歩3分

フォーレスト恵庭
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市黄金中央1丁目4番3号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR山陽本線「御着駅」より徒歩15分

光が丘老人保健施設
- ●生活相談員
- ●兵庫県姫路市御国野町国分寺267
- ●月給：189,000円～244,000円
  月給：214,000円～（社会福祉士資格）
  （手当内訳）
  相談員手当　10,000円～20,000円
  （別途手当）
  皆勤手当　5,000円
  賞与あり（作年度実績・年2回・計2.70ヶ月分支給）
名鉄犬山線「布袋駅」より車で8分

結いの郷小牧
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛知県小牧市大字入鹿出新田字郷中539-1
- ●月給：170,000円～
  ※通算経験による加算あり
  (手当内訳)
  処遇改善手当
  (別途手当)
  夜勤：5,000円(月5回程度)
  皆勤手当：3,500円
  残業手当：約20,000円
  賞与あり(昨年度実績・年4回・4ヶ月分支給)
JR吉備線「備前三門駅」より徒歩4分

ライフサポートあおいちょう
- ●介護職・ヘルパー
- ●岡山県岡山市北区葵町3-7
- ●月給：186,000円～255,000円
  ※経験や資格を考慮します
  (手当内訳)
  夜勤手当：7,000円/回・4回
  早出手当：500円・4回
  処遇改善手当：15,000円
  (別途手当)
  皆勤手当：2,000円/月
  資格手当：3,000～5,000円
  賞与あり(前年度実績・年2回・計1.50ヶ月分支給)
JR室蘭本線「東室蘭駅」より徒歩12分

秀楽園Ⅱ
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道室蘭市宮の森町4丁目2番8号
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
JR山陽本線「加古川駅」より神姫バス『甲南加古川病院』行「石守(バス停)」下車徒歩1分

泰生
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県加古川市神野町石守238-1
- ●月給：190,000円～
  ※時給：1,000円～(試用期間3ヵ月)
  (手当内訳)
  処遇改善手当：30,000円
  資格手当：10,000円
  (別途手当)
  夜勤手当：5,000円/回
  住宅手当：10,000円
  扶養手当：5,000円～10,000円/人
  賞与あり(前年度実績・年3回・計3.80ヶ月分支給)
JR千歳線「北広島駅」より北海道中央バス・広島線『福住駅』行「三里塚小学校(バス停)」下車徒歩7分

SOMPOケアラヴィーレ上溝
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市清田区美しが丘3条8-2-1
- ●月給：130,000円～160,000円
  生計手当：2,000円
  資格手当：6,000円
  夜勤手当：5,000円/回(月4～5回)
  住宅手当：5,000円
  家族手当：4,000円～8,000円
  暖房手当：40,000円～100,000円
  賞与あり
JR鹿児島本線「富合駅」より徒歩14分

SOMPOケアラヴィーレ小田原弐番館
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市南区富合町新427番地2
- ●月給：130,000円～180,000円
  (別途内訳)
  介護職手当：30,000円～50,000円
  夜勤手当：5,000円/回(月5～7回程度)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・2.00ヶ月分支給)